Manejo del Cinismo Organizacional: la oportunidad del Líder
El siguiente artículo tiene como propósito, profundizar en la relación entre el liderazgo y el cinismo organizacional, tomando como referencia las percepciones sobre las funciones del líder y como estas impactan en el comportamiento de los colaboradores. Se desarrolló un modelo mediacional, proponiendo actitudes y percepciones sobre las cuales debe impactar el líder para reducir el cinismo en sus colaboradores. Para el análisis se incluyeron los datos de tres encuestas de clima organizacional, con las cuales se uso un análisis multi-grupo para evitar el sesgo de la muestra. Los resultados muestran que la relación entre el liderazgo y el cinismo de los trabajadores, se encuentr... Ver más
2027-1786
2500-6517
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2014-12-21
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