El capital humano desde la perspectiva de las organizaciones en el siglo XXI
El objetivo de este artículo es analizar la importancia del capital humano dentro de las organizaciones del siglo XXI y su situación en Colombia, de acuerdo con variables como desempleo, rotación y selección de personal, desde la óptica del oportunismo. Se toman como referencia la Teoría Económica de la Agencia y la Teoría de los Costos de Transacción.
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0120-8160
2590-521X
2003-07-27
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153
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Revista EAN - 2016
