Convergencia de los modelos de conocimiento y de competencias como soporte para la moderna administración de empresas
Este artículo presenta la relación entre los modelos de administración del conocimiento y de administración de competencias como elementos esenciales para una nueva filosofía empresarial basada en la valorización del capital humano y como fuente generadora de valor competitivo en el actual contexto de negocios. Para el efecto se analizan como variables los conceptos de administración, tecnología, conocimiento y competencias. Se procede, luego, a realizar el análisis relacional entre los modelos de conocimiento y de competencias, con el fin de establecer los nexos convergentes hacia una administración de empresas.
0120-8160
2590-521X
2005-07-31
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http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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Revista EAN - 2016
