Prácticas exitosas de gerencia del talento humano en doce empresas antioqueñas (Colombia)
La investigación que soporta este artículo se ejecutó tomando como base tres ejes principales, la relación entre la teoría sobre gestión humana y las prácticas empresariales de gestión humana; las prácticas tradicionales de gestión humana; y, las prácticas innovadoras en gestión humana. El análisis de contenido realizado a las entrevistas de los jefes de talento humano participantes en el estudio, apoyado en herramientas de análisis cualitativo de información como el Atlas.ti, permitió identificar un conjunto de prácticas que para las organizaciones han sido exitosas y que son innovadoras, además de encontrar una clara relación entre algunos aspectos de la cotidianidad empresarial y los referentes conceptuales sobre la gestión del talento h... Ver más
2346-3279
2711-0044
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2015-01-01
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info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Maritza Barrios González, Gustavo Gallego Pineda, Angélica María López Velásquez, Francisco Restrepo Escobar - 2016
