Medición del clima organizacional de la Cooperativa COOHILDADOS en el municipio de San Gil
El clima organizacional es la sensación, personalidad o carácter del entorno de una organización, algo que distingue a una empresa de otra, siendo el conjunto de características de una organización que afecta el entorno laboral e influye en el comportamiento de las personas. (Sánchez, 2006, p.42). La investigación comenzó mediante la recopilación de la información necesaria proporcionada por las instrucciones y la medición del entorno de trabajo de los empleados dentro de la organización "COOHILADOS Cooperativa de FONCE" desde principios de año hasta mediados de 2017. Involucró el análisis del clima organizacional para identificar las áreas que representan fortalezas y oportunidades (puntos débiles o puntos críticos) para... Ver más
2422-2518
6
2016-01-01
69
79
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Revista científica profundidad construyendo futuro - 2020
