Descripción: “...De otro lado, puntualiza aspectos críticos ignorados por la Misión conectados con el problema de la ocupación en la economía informal y el empleo formal del país; controvierte el diagnóstico y las recomendaciones sobre el salario mínimo y discute la inconveniencia para que el país retorne a un esquema de salario mínimo diferencial. ...”

Descripción: “...De esta situación resulta la necesidad de estudiar, entre otros, los siguientes aspectos: análisis de los diferentes esquemas de compensación, tributación de tales ingresos (determinación de la fuente del ingreso), implicaciones para las compañías que deciden adoptar este tipo de figuras contractuales, deducibilidad del gasto para efectos corporativos y recobro de salarios entre compañías. De acuerdo con lo anterior, para los efectos de este trabajo, nos concentraremos en analizar el impacto sobre las personas naturales vinculadas a través de contratos laborales de movilidad internacional, de dos acciones puntuales del Proyecto BEPS: - Acción 7: Relativa al establecimiento permanente (en adelante EP): los cambios están dirigidos a evitar de manera inapropiada la existencia de un EP, incluso mediante la sustitución de distribuidores por arreglos de comisionistas o mediante estrategias en las que los contratos que se negocian sustancialmente en un Estado no se celebran formalmente en ese Estado –porque están finalizados o autorizados en el extranjero–, o cuando la persona que ostenta habitualmente una autoridad para celebrar contratos en nombre de una empresa extranjera pretende ser un agente “independiente”, aunque actúe exclusiva o casi exclusivamente para empresas estrechamente relacionadas. - Acción 13: Relativa a la documentación sobre precios de transferencia e informe país por país: la presentación de informes país por país es una herramienta destinada a permitir a las administraciones tributarias realizar evaluaciones de riesgo de precios de transferencia de alto nivel, o evaluar otros riesgos relacionados con BEPS. ...”

Descripción: “...El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es una institución pública española que abona a los trabajadores, hasta unos límites, los salarios e indem- nizaciones pendientes de pago cuando el empresario es insolvente y no puede hacerlo. ...”

Descripción: “...En cambio, la presidencia de Reagan fue una línea divisoria en el desarrollo económico de Estados Unidos en el sentido de que revirtió muchos de los logros del New Deal e inauguró una era en la que la desigualdad aumentó sustancialmente, los salarios de los trabajadores poco calificados iniciaron un largo periodo de descenso y la participación del trabajo en el pib siguió disminuyendo. ...”

Descripción: “...Los datos ilustran un pueblo mágico urbano, con atractivos y servicios turísticos, un tejido empresarial dedicado mayormente al comercio, que son elementos factibles de articularse para generar un producto turístico competitivo que potencie los beneficios actuales representados en empleo formal, con una remuneración promedio de 2,5 salarios mínimos. ...”

Descripción: “...Participaron 25 ancianos, con edades entre 60 y 83 años (M = 69,24%, DT = 7,87%), en su mayoría mujeres (69%), cisgénero y heterosexuales (100%), de raza Negra (48%), casados ​​(69%), católicos (86,2%), con Educación Primaria (48,3%) y ingreso entre 1 y 2 salarios mínimos. En cuanto al perfil epidemiológico, el 95% se adhirió a la vacunación contra Covid-19, incluso con bajo número de diagnosticados con Covid-19 (20,7%). ...”