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Autores Castellanos, Oscar Fernando, Gálvez, Beatriz Jimena, Montoya, Luz Alexandra, Lagos, Yadira Andrea, Montoya, Ivan Alonso
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Este estudió analiza si la gestión empresarial, la innovación y la cultura organizacional son los factores más incidentes en la eficiencia del I&D.
...”Publicado 2006-07-31
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Ética profesional del Contador Público: Una reflexión desde la formación y el entorno organizacional
Autores Gómez Quiroz, Juliana, Pérez Ospina, Lizeth Paola, Villa Zuluaga, Alejandro
Publicado 2019-10-22
Descripción:
“...Teniendo en cuenta las falencias que se exhiben en las diferentes universidades al momento de formar a los futuros contadores del país y resaltar la cultura que se imponen en las organizaciones y empresas que van en contra de la ética y la moralidad, poniendo en riesgo la calidad de la profesión. ...”Publicado 2019-10-22
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Autores Pineda Henao, Alejandra Eugenia
Publicado 2020-01-20
Descripción:
“...Sin embargo, la comunicación organizacional tomó otros significados, promovidos desde el Enfoque Humano y Sistémico, que hoy la convierten en un facilitadora y promotora de la gestión y la competitvidad en la organización
Desde el componente interno, la comunicación organizacional facilita la gestión y apropiación de la cultura organizacional, mediante la interacción de los empleados alrededor de las actuaciones de la organización
Mientras que la comunicación externa, promueve el trabajo reputacional de la organización ante diferentes públicos: clientes, medios de comunicación, asociaciones y gremios, etc.
...”Publicado 2020-01-20
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Autores García, Mónica, Camargo, Jenny, Cervera, Andrea, Ramírez, Adriana, Romero, Bleidy
Publicado 2010-07-01
Descripción:
“...El propósito de esta investigación fue establecer la relación entre grupos/ equipos de trabajo y el cambio organizacional en funcionarios de una empresa comercializadora de Bogotá, D.C. ...”Publicado 2010-07-01
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Palabra clave:
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Autores Suárez Mora, Gloria, Fazio Zegarra, Alessandra, Manzanares-Medina, Eduardo
Publicado 2019-07-07
Descripción:
“...Como evidencias de validez de la estructura interna del instrumento, se realizó un análisis factorial exploratorio (AFE) y un análisis factorial confirmatorio (AFC), donde se encontró una estructura de cuatro factores relacionados (formación y cultura organizacional, aprendizaje social, aprendizaje grupal y aprendizaje estratégico individual) con los 21 ítems de la escala, los cuales explicaron el 60.33 % de la varianza total y obtuvieron adecuados índices de bondad de ajuste (χ² = 371.66; χ²/gl = 2.03; CFI = .99; RMSEA = .041). ...”Publicado 2019-07-07
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Palabra clave: