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Descripción:
“...El referente teórico, tomado como base para el análisis, corresponde al modelo propuesto por López, Díaz, & Robledo (2013), el cual se sustenta en el modelo conceptual de gestión de la innovación empresarial y los diferentes niveles del comportamiento organizacional. Los resultados obtenidos, permiten resaltar la importancia de la cultura enfocada en la innovación y el liderazgo de la gerencia como los factores de mayor influencia de la organización informal, para el éxito de las innovaciones.
...”
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Autores Contreras Gamboa, Erika Andrea, Corral Caicedo, Lady Johana, Cerón Tejada, Emilse, Lino Rengifo, Carlos
Publicado 2021-07-16
Palabra clave:
“...Cultura Organizacional...”Publicado 2021-07-16
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Autores Grajales Sánchez, Paula Andrea
Publicado 2023-02-06
Descripción:
“...Más allá de una tendencia, corresponde a uno de los pilares fundamentales de la cultura de las organizaciones para el desarrollo y promoción del bienestar, la satisfacción de las necesidades humanas y la calidad de vida de los trabajadores.
...”Publicado 2023-02-06
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Palabra clave:
“...Cultura organizacional...”
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Autores Vignolo Cueva, Orlando
Publicado 2018-11-29
Descripción:
“...Es así como, además de ciertas cuestiones relacionadas con la organización administrativa, se acude a los conceptos de bienes culturales de los municipios y los bienes privados de interés público-cultural, como los urbanos que son de competencia local. ...”Publicado 2018-11-29
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Descripción:
“...Trabajo en equipo, estructuras jerárquicas horizontales, fuerza laboral flexible y remota, alineación de intereses personales con los organizacionales y la capacidad de adaptarse y superar entornos adversos, son entre otras, las tendencias organizacionales para Gestionar el Talento Humano en la actualidad, lo que sugiere entonces, el reto de conocerlas, identificar las adecuadas para cada ámbito contextual, en el marco de una Gestión Estratégica, en aras de fortalecer las culturas y clima organizacional, de tal forma que se tornen competitivas e impacten en el alcance de las metas y objetivos institucionales.
...”