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Mostrando 21 - 40 Resultados de 167 Para buscar 'corporate ((governance and) OR (gouvernance un)) (economic OR economia) performance.', tiempo de consulta: 0.16s Limitar resultados
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    Determinación de los asuntos materiales a partir de los grupos de interés: el caso de una empresa minera en Colombia
    Palabra clave: “...corporate social responsibility;...”
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  • 22
    Influencia del directorio en el desempeño del Mercado Integrado Latinoamericano
    Palabra clave: “...Financial performance...”
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  • 23
    Impacto del gobierno del riesgo, asociado a las prácticas y herramientas en la administración de riesgos empresariales: evidencia de Colombia
    Palabra clave: “...risk governance...”
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  • 24
    La diversidad de género y el rendimiento en el sector financiero ecuatoriano
    Palabra clave: “...financial performance...”
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  • 25
    Lawyernomics en Colombia. Efectos económicos derivados del alto número de abogados y los excesivos niveles de actividad jurídica
    Autores Gaviria , Juan Antonio, Londoño, Néstor Raúl
    Publicado 2022-04-28
    Palabra clave: “...Economic analysis,...”
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  • 26
    Relación entre la responsabilidad social corporativa y las multinacionales
    Palabra clave: “...Corporate Social Responsibility; interest groups; stakeholders; multinationals....”
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  • 27
    Análisis de la información de desarrollo sostenible revelada por empresas pertenecientes al Sistema de Empresas Públicas de Chile (SEP)
    Palabra clave: “...Society and Governance (ESG)...”
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  • 28
    Enfoques de la responsabilidad social empresarial innovadora: alternativas para las organizaciones de hoy
    Palabra clave: “...Corporate Social Responsability...”
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    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
    Palabra clave: “...High performance practices...”
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    Influencia de la autoridad formal en las prácticas de alto rendimiento en recursos humanos
    Palabra clave: “...High performance practices...”
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    Palabra clave: “...High performance practices...”
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    Palabra clave: “...High performance practices...”
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