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Autores Velásquez Contreras, Andrés Tarcisio
Publicado 1999-07-20
Descripción:
“...Establecer el estado del sistema logístico en una organización es tarea imprescindible para comprender y solucionar los problemas que la economía y las nuevas reglas de competitividad imponen a la empresa de hoy. ...”Publicado 1999-07-20
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Autores Torres Lugo, William Henry
Publicado 2013-03-16
Descripción:
“...En primera instancia se generó un diagnóstico actual de la organización, con el fin de evidenciar si las personas de la organización desarrollan las TIC en la práctica o en la experiencia, lo cual arrojó como resultado unos usuarios con baja formación y aprehensión de las TIC en su diario quehacer en el Mercado. ...”Publicado 2013-03-16
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Descripción:
“...Se identificaron las motivaciones y preferencias de los empresarios de las organizaciones del sistema de gestión de calidad en una muestra estadísticamente significativa de 60 empresas, en donde se determinó que, para iniciar actividades de mejoramiento, el 77% tendrán en cuenta mejorar el servicio al cliente y el 31% de los empresarios prefieren el enfoque basado en procesos en una organización en los cambios de la ISO 9001:2008 a la ISO 9001: 2015.
...”
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Autores Francisco Javier Matíz
Publicado 2016-01-14
Descripción:
“...RESUMENEste artículo, presenta algunos de los resultados encontrados a lo largo de la investigación ”Diagnóstico sobre el Impacto de la Formación en Emprendimiento en los Modelos de Gestión de Organizaciones Culturales”, adelantado por la Red Colombiana de Universidades con Formación en Gestión Cultural, para el Ministerio de Cultura de Colombia, durante el año 2012. ...”Publicado 2016-01-14
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Autores Ramírez Salazar, María del Pilar
Publicado 2008-08-01
Descripción:
“...., quien vivenció y participó activamente en todo el proceso de certificación.Al final del artículo se proponen algunas prácticas organizacionales tales como el diagnóstico frecuente del clima organizacional en las compañías, el fortalecimiento del capital relacional empresarial como herramienta fundamental de conformación de redes sociales y trabajo en equipo, una buena cultura de innovación, en la que se conformen grupos creativos y proactivos para la implementación de nuevos procesos y la búsqueda de lideres visionarios y comprometidos que son la clave para jalonar todo el proceso de certificación.
...”Publicado 2008-08-01
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