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Autores González Becerra, Victor Hugo, Tamayo Tamayo, Jairo Ernesto, Patrón Espinosa, Felipe de Jesús, Torres Ceja, Carlos de Jesús, Ortíz Rueda, Gerardo Alfonso
Publicado 2020-07-31
Descripción:
“...En la taxonomía de Ribes y López (1985) se propone que el comportamiento psicológico es progresivamente complejo e inclusivo; sin embargo, en la literatura sobre el tema se encuentran pocas investigaciones y los datos no son robustos. ...”Publicado 2020-07-31
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Descripción:
“...Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, Brockbank, y Ulrich, 1991): las prácticas de recursos humanos deben encajar en la cultura para que sean efectivas y puedan ser retenidas en el tiempo, pero las prácticas a su vez refuerzan la cultura y la influencian a través de la información suministrada y de los comportamientos inducidos. ...”
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Autores Espinosa Méndez, Juan Carlos, Contreras Torres, Francoise Venezia, Esguerra Pérez, Gustavo Adolfo, Fierro, Isidro
Publicado 2016-01-01
Descripción:
“...Se discuten estos hallazgos respecto a los requerimientos psicométricos del instrumento y la relación del constructo medido con aspectos del comportamiento organizacional. Finalmente, se señalan las limitaciones del estudio y se hacen recomendaciones para futuras investigaciones.
...”Publicado 2016-01-01
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Descripción:
“...Se retoma el origen de este constructo, las definiciones, conceptos, diferencias con otros constructos de comportamientos contraproducentes en el trabajo, el proceso de escalada en forma de espiral que se puede dar para transformarse en otras formas más severas de conflicto laboral como mobbing, entre otros. ...”