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Autores Varios, Autores
Publicado 2022-12-29
Descripción:
“...Aplicación de la licencia de luto, según la Ley 1280 de 2009 en el Ordenamiento Jurídico Colombiano de Cara a las Relaciones Individuales de Trabajo
Institución Universitaria Tecnológico de Antioquia
Facultad de derecho y ciencias forenses
Semillero “los derechos ciertos e indiscutibles y los derechos inciertos y discutibles en materia laboral desde una visión constitucional y legal en Colombia”
Grupo de investigación en derecho laboral y seguridad social
Medellín, Antioquia, Colombia
luisa.triana@correo.tdea.edu.co
Anteriormente, en nuestro ordenamiento jurídico no existía una norma que regulara la licencia de luto; debido a lo anterior, al presentarse el fallecimiento de un familiar o persona cercana a un trabajador, dicha contingencia se atendía bajo la figura de la calamidad doméstica, en la cual se dejaba a decisión del empleador el otorgamiento de uno o más días de permiso para que el trabajador participara en las honras fúnebres; de allí que las oficinas de recursos humanos y el trabajador que debía atender la contingencia llegaban a acuerdos no definidos en la ley para ausentarse de su lugar de trabajo.
...”Publicado 2022-12-29
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Autores Montejo Cruz, Oscar, Bastiani Gómez, José, Orantes Alborez, Segundo Jordán
Publicado 2020-12-31
Publicado 2020-12-31
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Autores Armas-Martinez, Ernesto Javier
Publicado 2024-07-18
Descripción:
“...La presente investigación se realiza en la Sociedad Interfaz de Ciencia y Tecnología de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas (SICTE S.A), encargada de la gestión de proyectos de investigación, desarrollo e innovación comercializables, la transferencia de tecnologías, la realización de consultorías y asesorías asociadas a los proyectos y comercialización de otros intangibles. ...”Publicado 2024-07-18
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Autores Cuervo Colorado, Hernán Alberto, Rua-Ortiz, Andrés Felipe, Rodríguez-Correa, Paula Andrea, Valencia-Arias, Jhoany Alejandro
Publicado 2022-07-01
Descripción:
“...Los resultados obtenidos validan los Procesos de Análisis Jerárquicos (AHP), aplicados en el desarrollo metodológico, dando criterios institucionales ajustables a los perfiles tecnológicos, planes estratégicos y eficiencia dinámica, permitiendo la contextualización cuantitativa de los procesos institucionales basados en criterios y subcriterios en torno a la priorización de programas académicos dentro la institución; además, se resaltan aspectos tecnológicos que derivan procesos en ciencia, tecnología e innovación, centrados en la pertinencia social de la institución como modelos aplicables para la realización de ejercicios de priorización de programas académicos. ...”Publicado 2022-07-01