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Autores Santos Ortiz, Natalia
Publicado 2021-07-16
Descripción:
“...Como resultado, se evidenció que los efectos económicos con relación a costos percibidos por las empresas en un caso de estabilidad laboral reforzada no se pueden cuantificar con exactitud, debido a que dependen de variables características o propias de cada organización como, por ejemplo: el tipo de protección que adquiere el empleado, el tipo de cargo que ocupa, el salario que devenga, el tipo de contrato por el cual estaba vinculado, etc., lo que obliga a las organizaciones a tomar medidas preventivas reestructurando sus procesos de selección y contratación mediante la creación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar la existencia de sujetos propensos a una estabilidad laboral reforzada. ...”Publicado 2021-07-16
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Autores Castañeda Zapata, Diana Yulieth, Carvajal Pardo, Jessica María, Leal Aranguren, Adrián Augusto, Martínez Álvarez, Luz América, Ordóñez Hernández, Cecilia Andrea
Publicado 2021-07-27
Descripción:
“...El desarrollo normativo en Colombia en torno a la discapacidad ha favorecido las oportunidades de integración social de esta población, y ha brindado beneficios al sector empresarial para que fomente su inclusión. ...”Publicado 2021-07-27