Descripción: “...Las exigencias del siglo XXI y los continuos cambios sociales, culturales, económicos y específicamente educativos, están propendiendo porque las Instituciones de Educación Superior sean cada vez más competitivas. Entre las acciones para lograrlo está la de unir universidad y empresa en tomo a proyectos y programas de investigación.El documento "Colombia al filo de la oportunidad", afirma que el conocimiento y su múltiple aplicación se ha convertido en parte integrante del hombre contemporáneo; la ciencia, entendida como una forma de adquirir y crear conocimientos orientados a comprender y transformar el ser humano y su entorno, ya ha dejado de ser una actividad de interés únicamente para los científicos. ...”

Descripción: “...Las cooperativas son organizaciones sociales que buscan el bienestar de sus asociados y en el desarrollo de sus actividades utilizan acciones y prácticas del mercadeo tradicional para comunicar sus esfuerzos y lograr ubicar sus productos y servicios en los mercados que han considerado como objetivo. ...”

Descripción: “...Este artículo aborda la capacidad de absorción de la inflación que tienen las empresas clasificadas por sectores, así como su impacto en el precio de las acciones. Se comienza justificando la importancia del tema objeto de estudio, para luego presentar una revisión de la literatura internacional. ...”

Descripción: “..."Una Visión sin acción es solo un sueño, una acción sin visión carece de sentido; pero una visión con acción puede cambiar el mundo" (Joe Barker). ...”

Descripción: “...El conocimiento se constituye en la acción para el logro de la productividad y la llave para la innovación, de igual manera, es considerado la materia prima de la era actual, y por tal, exige de las organizaciones el repensarse para el logro de la competitividad a nivel mundial, la cual cada día se torna más exigente, debido a la apertura de fronteras y políticas económicas rápidamente fluctuantes. ...”

Descripción: “...El aprendizaje es una competencia central en las organizaciones contemporáneas, lo cual les permite leer en forma sistémica y sistemática el entorno local o global, para detectar tendencias, proyecciones, variaciones o cambios en los comportamientos de los diferentes sistemas que interactúan en forma continua y transformarlos en estrategias, pautas de acción y elementos de gestión que de manera proactiva ajusten los comportamientos de la misma a los requerimientos de esos medios externos. ...”

Descripción: “...El primero, el Aniversario de los 90 años de su creación; el segundo, el décimo año de su plan de acción sobre Igualdad de Género; y el tercero, la campaña sobre la discusión que desde el seno de la Conferencia Internacional del Trabajo se propone sobre “la Igualdad de Género en el corazón del Trabajo Decente”, a través del análisis de doce (12) temas conexos con el Trabajo Decente, que iniciaron en junio de 2008, en torno a diferentes factores que inciden en la desigualdad de un hombre o una mujer con respecto a los derechos, el empleo, la protección social y el diálogo social. ...”

Descripción: “...Cuando se buscan las raíces de la palabra administración, encontramos sus fuentes más remotas en la lengua latina; en ella está el sustantivo administratio - onis, que traduce cooperación, ayuda, asistencia; y también existe el verbo administrare, cuyos significados en español son: prestar su ministerio, su ayuda; presentar, servir, suministrar, proporcionar; ocuparse de, dirigir, arreglar, ejecutar, trabajar, dirigir, administrar, gobernar...Citamos el verbo porque recordemos que los sustantivos designan a las personas, a los animales o a las cosas, y los verbos, la acción; por eso el infinitivo de los verbos y sus inflexiones nos ayudan a penetrar mejor en la riqueza de los significados de las palabras.Como se ve por sus raíces latinas, la palabra administración tiene una muy amplia comprensión como se dice en la filosofía aristotélica, esto es, tiene diversos significados, sobre los cuales considero muy importante que profundicen los administradores. ...”

Descripción: “...En términos generales, la ética se refiere a la disciplina filosófica que estudia las reglas o principios que definen la conducta positiva o negativa, correcta e incorrecta, define las categorías de lo bueno y lo malo, del deber y la obligación moral. La ética orienta la acción en forma racional para decidir de manera acertada. ...”

Descripción: “...El presente artículo se enfoca en la relevancia que tienen las empresas para el desarrollo de entornos que procuren la transparencia, la sostenibilidad y la paz, considerando todos sus grupos de interés tanto por medio de acciones internas como a partir de la generación de redes de colaboración intersectorial. ...”

Descripción: “...Se realizó un análisis y revisión de artículos, lo que permitió establecer patrones y posibles efectos para estructurar nuevas herramientas de acción que generen resultados satisfactorios en la resolución de conflictos. ...”

Descripción: “...El CMI es un modelo de gestión que traduce la estrategia en objetivos relacionados, medidos a través de indicadores, y ligados a unos planes de acción que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización. ...”

Descripción: “...En la dimensión ‘planificar’ se destacan las acciones para ocuparse de los riesgos y oportunidades, así como los indicadores de acción y seguimiento para lograr los objetivos. ...”

Descripción: “...Los resultados obtenidos aportan una mayor comprensión sobre la relación entre los factores de la empresa que condicionan la resiliencia, las acciones de resiliencia implementadas y la evolución de la organización en un contexto de crisis. ...”

Descripción: “...Estos cambios no se han realizado al azar, han sido fruto de procesos y acciones intencionadas y planeadas por parte de personas o grupos líderes del desarrollo, innovadores y con gran capacidad de realización y logro.La fuerza vital o espíritu que impulsa el progreso de la comunidad y la autorrealización no es facultad de unos pocos. ...”

Descripción: “...Si no es posible medir, no es posible saber si las acciones tomadas o los cambios en los procesos, por ejemplo vía automatización, han tenido los efectos deseados en el desempeño. ...”