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Palabra clave: “...contabilidad, función, administración, formación profesional, gestión, percepción....”

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Descripción: “...Los grupos informales conformados en las empresas juegan un papel importante en el comportamiento de los empleados frente a sus relaciones y funciones dentro de la organización, aunque dichos grupos no se derivan de la estructura formal y normalmente no se consideran un objetivo de gestión.La investigación describe la influencia de los grupos informales en la gestión de Pymes industriales de Medellín, en el periodo 2006-2007. ...”

Descripción: “...Si se hace una equivalencia con las organizaciones, se podría decir que los valores organizacionales son los cimientos para construir actitudes y preferencias de las personas que hacen parte de ellas.De acuerdo a esto, los valores organizacionales tienen varias funciones que deben dimensionarse desde lo emotivo y desde lo objetivo en la organización. ...”

Descripción: “...Al respecto, los hechos sociales existen porque se les ha atribuido ciertos significados subjetivos o se les haasignado funciones a determinados objetos. Como ejemplo de lo anterior, surgiría la interpretación realizada por el gobierno ecuatoriano del rol del objeto estudiado, en este caso, la relación entre Estado y la Empresa Pública de Petróleos.La temática que nos ocupa ha tenido un exiguo abordaje, debido al carácter reciente del proceso político económico liderado por Rafael Correa quien, además, fue reelegido en Febrero de 2013 para un nuevo período presidencial. ...”

Descripción: “...En este texto nos enfocamos en el análisis del aspecto jurídico procesal como parte de la aplicación de normas en la administración de la sociedad, su naturaleza jurídica, sus funciones, sus obligaciones y responsabilidades ...”

Descripción: “...Se encontró que los grupos muestran una ponderación diferente de objetivos con relación a otro tipo de organizaciones, pues destacan sus cualidades femeninas y roles en sus respectivas funciones. Conclusiones. Se reafirma la autoconcepción de estos grupos y el éxito en sintonía con la teoría del feminismo social, lo que refleja el equilibrio de objetivos económicos y la calidad de vida de sus integrantes; sin olvidar el impacto social en la comunidad y el valor del producto que se conjugan con la demanda de competencia del mercado. ...”

Descripción: “...Las escuelas y facultades de administración deben enseñar ética, dada la necesidad y urgencia que tienen los gerentes actualmente para comportarse moralmente, y lograr hacer gestión en la función social que cumplen cada uno y lograr así una concatenación entre el individuo social y el individuo laboral.Es tarea de las instituciones educativas, como parte de su función, enseñar a los estudiantes a obtener beneficios y ganancias, a gerenciar recursos con eficacia y eficiencia, pero a su vez es necesario hacer énfasis en la manera como se logran los resultados y en la dimensión social que ello tiene. ...”

Descripción: “...Sin embargo, este sistema de clasificación agrupa a naciones muy heterogéneas, tanto por su tamaño económico como por la capacidad de gestión de los recursos, en función de los objetivos propuestos. Adicionalmente, la tendencia de la integración hacia la búsqueda de bloques regionales hace pensar que los países donantes deberían mirar a estos últimos como nuevos y más pertinentes receptores de la ayuda, ya que los problemas trascienden, cada vez con mayor evidencia, las fronteras nacionales. ...”

Descripción: “...Desarrollar competitividad tiene que ver con la gestación de condiciones para que el talento humano despliegue su capacidad creativa en función de la generación de valor que satisfaga las necesidades de la sociedad. ...”

Descripción: “...El medio ambiente como problema que requiere de soluciones consensuadas es relativamente nuevo en el ámbito de las relaciones internacionales, a pesar de que para esta última disciplina, los temas medioambientales siempre han sido objeto de su estudio.En función de las múltiples aristas que tiene la disciplina de las relaciones internacionales, el medio ambiente puede ser abordado desde varias perspectivas: seguridad, derechos humanos, manejo integrado local-regional- nacionales-internacional –estimulando un profundo debateentre intereses globales, internacionales y domésticos– como también en términos de la necesaria relación entre ambiente y desarrollo. ...”

Descripción: “...Para ello es importante que existan reglas de juego claras en la relación familia / empresa / directivos externos expresadas a través de un Protocolo Familiar que defina claramente su cultura, valores, objetivos cuantitativos y cualitativos.El Directivo de la EF debe reunir una serie de requisitos adicionales a los que requiere un Directivo de una empresa no familiar: capacidad de adaptación, manejo de conflictos, tolerancia, visión estratégica del entorno.El Directivo externo, además de su función específica en la empresa, debe cumplir un papel de apoyo a la familia y consejero de ésta. ...”

Descripción: “...La especificidad de estas nuevas formas de aprendizaje internacionales reside en la articulación funcional presencial y a distancia, particularmente, en la constitución de grupos iniciales que luego se reconfiguran en grupos plurilingües con las mismas personas afines. ...”