Descripción: “...La “enfermedad” de la mitad de la carrera se define como un sentimiento de estancamiento profesional y falta de claridad sobre cuál rumbo tomar en el futuro. Esta crisis puede llevar al profesional a cambios de organización laboral, e incluso a abandonar  la carrera (2). ...”

Descripción: “...El Perú no estuvo exento de esta crisis, y un reflejo de esto pudo verse en el Instituto Nacional deSalud del Niño San Borja (INSN SB). ...”