Descripción: “...Cerca de un tercio de las empresas consideró tener una cultura de coaching. La mayoría de las empresas no consideró aplicar instrumentos para medición de los beneficios. ...”

Descripción: “...Tradicionalistas y modernistas, preservación de lo auténtico frente a la globalización, “arte por el arte, conocimiento por conocimiento” Canclini (1989, p. 17), situación sin fronteras, intervención de la experimentación e innovación, mitos por el conocimiento científico, artesanía por explotación de recursos, cambio del libro y la lectura por la masificación de los medios de comunicación e información y su escasa profundidad de la palabra. ...”