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Autores Álvarez Hernández, Luz Angélica, Navarro Quintero, Dora, Montoya, Aida Viviana, Gil Berrio, Andres
Publicado 2018-07-16
Descripción:
“...  El propósito de la investigación aplicada es comparar los resultados de la matriz de diagnóstico del Modelo de Modernización para la Gestión de las Organizaciones (MMGO) con los resultados de la matriz de diagnóstico Debilidades, Oportunidades, Fortaleza, Amenazas (DOFA) de la empresa prestadora de servicios odontológicos, ODONTOSTUDIO  Limitada de la ciudad de Villavicencio. ...”Publicado 2018-07-16
46
Autores Agudelo-Guío, Laura Fabiana, Barrera-Monzo, Lizeth Paola, Castillo, Martha Liliana, Forero-Ropero, Sonia Milena
Publicado 2022-04-06
Descripción:
“...El desarrollo del presente proyecto se realizó en tres fases: la primera, consistió en la identificación de los emprendedores de la provincia objeto de estudio, encontrando una base de datos de 107 emprendedores pero que en realidad 84 emprendedores formaron parte del desarrollo de este proyecto; la segunda fase consistió en la realización de un diagnóstico empresarial, utilizando la metodología BUNT(Business development Using New Technology -NTNF- Noruega) - (Suesta, 2008), la cual consiste en cono- cer el estado actual de las empresas en áreas claves de la organización como: estratégica, organizacional, producción, tecnología, mercadeo, financiera y entorno. ...”Publicado 2022-04-06
49
Autores Valenzuela Salazar, Nemecio Lorenzo, Martínez, Clara Patricia Buentello, Sánchez, Verónica Lizzeth Villarreal, Briones, Claudia Teresa Ruiz
Publicado 2020-01-20
Publicado 2020-01-20
53
Descripción:
“...La capacitación de personal es un tema de vital importancia para las organizaciones actuales, ya que al implementar un plan estructurado de capacitación se puede lograr fortalecer el talento humano de la organización. ...”
55
Autores Benitez Barrera, Yessica Alejandra
Publicado 2015-01-26
Descripción:
“...Tanto la propuesta como el desarrollo de la investigación se enmarcaron dentro de teorías administrativas que direccionaron la elaboración de un diagnóstico completo de la organización, la formulación de una plataforma estratégica y la propuesta de rediseño organizacional orientada hacia los procesos, los cuales se caracterizaron por la recopilación de información, actualización y mecanismos de mejora. ...”Publicado 2015-01-26