Descripción: “...Se destaca que una cultura organizacional ética es aquella cuyos artefactos, mitos, valores e ideología contienen en su núcleo una reflexión sobre lo correcto e incorrecto de los comportamientos dentro y alrededor de la organización, lo cual depende del liderazgo de la alta gerencia y se apoya, formal e informalmente, en la estrategia y estructura de la organización. ...”

Descripción: “...El artículo presenta una serie de reflexiones alrededor de los cambios en el comportamiento de la fecundidad durante el siglo XX y la incidencia  que esto ha tenido en la familia, su estructura, organización y dinámicas. ...”