2
Autores Osorio Parra, Shirley Vanessa
Publicado 2014-07-16
Descripción:
“...El presente artículo resalta la importancia de cambiar un pensamiento tradicional por una mente creativa como herramienta de gestión para direccionar una compañía, a fin de formar lideres con motivación, personas que tengan la capacidad de contextualizar las múltiples inteligencias de un equipo de trabajo e identificar las habilidades de cada uno y generar pensamientos desde un contexto crítico.
...”Publicado 2014-07-16
6
7
Autores Pineda Henao, Alejandra Eugenia
Publicado 2020-01-20
Descripción:
“...Las transformaciones del mercado, generadas por fenómenos globales impactan el escenario organizacional. Una de las formas para adaptarse a estos cambios, es mediante la comunicación organizacional, como proceso de interacción, encamidado a la cocreación de valor en todos los contextos y con los diversos públicos.
...”Publicado 2020-01-20
8
Descripción:
“...El trabajo engloba el análisis del sistema de compensación salarial de los Asaderos Asociados a Asoasaderos del Meta, entidad que actualmente asocia 180 de ellos; para poder cumplir con los objetivos se aplicó una investigación descriptiva sobre el total de la población, para los cual se utilizaron instrumentos de recolección de información por medio de los cuales se caracterizo los asaderos y se encontró que el nivel de escolarización de los empleados y de los administradores de estas organizaciones no alcanza el nivel técnico ni universitario en donde la informalidad de aspectos laborales se ve reflejada en el pago diario o jornal, la existencia de contratos verbales, la periodicidad con la que se cancelan sueldos entre otras variables.Las debilidades detectadas radican en la falta de educación del personal y las fortalezas están orientadas hacia el crecimiento poblacional que se da en la región.
...”
10
Autores Muñoz, Enrique Martínez, Hernández-Gracia, Tirso Javier, Martínez Muñoz, Bernardino, Montesinos Hernández, Joel
Publicado 2019-07-16
Descripción:
“...En este contexto, el analizar los resultados permitirá establecer estrategias de prevención para disminuir o erradicar el acoso laboral en esta organización.
...”Publicado 2019-07-16
11
Descripción:
“...Esta investigación permite concluir que la percepción de bienestar y clima laboral resulta ser un elemento de nicho, que denota características específicas que se explican por el contexto que da sentido a los resultados obtenidos.
...”
13
Autores Álvarez Hernández, Luz Angélica, Navarro Quintero, Dora, Montoya, Aida Viviana, Gil Berrio, Andres
Publicado 2018-07-16
Descripción:
“...En el actual contexto de globalización, las empresas deben estar a la vanguardia de los cambios organizacionales para mejorar la productividad y competitividad....”Publicado 2018-07-16
16
Descripción:
“...Conclusiones: de manera concluyente se presenta la economía conductual como espectro que explica las variaciones de capacidades en fuerza en trabajo familiar, específicamente en el uso de estrategias como la economía de fichas y los contratos de contingencias en espacios de planificación y toma de decisiones en función del aprovechamiento y la eficiencia.
...”
18
19
Autores Cruz Suárez, Silvia Denisse, Quiroz Ramirez, Isabel, Velazquez Vargas, José Rubén, Galindo González, Oscar, Amador Mendoza, Evelin, Tolentino Castillo, Guadalupe
Publicado 2023-06-05
Publicado 2023-06-05
20
Autores Garzón Medina, Carolina
Publicado 2015-07-21
Descripción:
“...El objetivo de este trabajo de investigación está centrado en estudiar los significados sociales y culturales que median en la experiencia multisensorial del sabor con respecto al consumo de marcas de alimentos teniendo en cuenta una comprensión interdisciplinaria desde la psicología del consumidor, la antropología del consumidor y el marketing. ...”Publicado 2015-07-21