Palabra clave:

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Descripción: “...Sin embargo, la comunicación organizacional tomó otros significados, promovidos desde el Enfoque Humano y Sistémico, que hoy la convierten en un facilitadora y promotora de la gestión y la competitvidad en la organización Desde el componente interno, la comunicación organizacional facilita la gestión y apropiación de la cultura organizacional, mediante la interacción de los empleados alrededor de las actuaciones de la organización Mientras que la comunicación externa, promueve el trabajo reputacional de la organización ante diferentes públicos: clientes, medios de comunicación, asociaciones y gremios, etc. ...”

Descripción: “...Dentro de los elementos principales del modelo, se encontró que los más significativos fueron: Liderazgo comprometido, Gobernabilidad, Cultura de cambio y Visión de cambio. A partir de la revisión teórica se podrían incluir dentro de las subcategorías de análisis futuros elementos como las metodologías ágiles, gestión del riesgo e Innovación, que fortalecerían su configuración y aplicación en el ámbito organizacional. ...”

Descripción: “...La Revista GEON busca a través de sus publicaciones brindar herramientas para las organizaciones sin importar el sector económico, para que apropien los resultados hacia sus necesidades, pero para ello es necesario crear una cultura hacia la lectoescritura, que incentive la conexión entre la academia y la empresa. ...”