Descripción: “...El objetivo de este trabajo es analizar la transformación de los procesos en la formulación de estrategias y su relación con la evolución de la organización. ...”

Descripción: “...El sector de energía eléctrica en Colombia, ha experimentado en los últimos 18 meses una transformación total que persigue la utilización eficiente de los recursos, además de tener el control administrativo y operacional de las empresas de generación y distribución de energía con el propósito de lograr mayor cobertura nacional y aumentar considerablemente la calidad en la prestación del servicio de energía.A continuación se describen los principales elementos, incluyendo aquellos de naturaleza financiera, que originaron su transformación, así como los resultados, a corto y mediano plazo que se pretenden obtener con los procesos de privatización de un sector, sin ninguna duda, fundamental para el desarrollo de nuestro país. ...”

Descripción: “...Cualquier método de intervención y transformación organizacional requiere un soporte teórico y una exploración continua Por ello a continuación se trazan para enriquecerlo, nuevas distinciones sobre el aprendizaje y la creación de conocimiento. ...”

Descripción: “...La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la viabilidad de las empresas en el futuro y para crear las condiciones que permitan su sostenibilidad en el tiempo. ...”

Descripción: “...La transformación radical experimentada por las formas de producción a partir del desarrollo tecnológico trae como resultado una nueva manera de pensar el desarrollo empresarial y el mundo de los negocios nacionales e internacionales, que ha alterado el panorama de las relaciones entre países. ...”

Descripción: “...Este artículo analiza el proceso de transformación que ha generado la producción de conocimiento en la teoría de gestión de organizaciones a partir de tres hechos históricos cruciales: La crisis de los años treinta, los desarrollos después de la segunda postguerra y los cambios que han llevado a la sociedad de la información, desde la irrupción de Internet en las dos últimas décadas. ...”

Descripción: “...El presente artículo ilustra el actual proceso de transformación tecnológica a nivel internacional y su impacto en el comercio mundial, lo mismo que los retos que enfrentan las economías latinoamericanas de cara a tratados comerciales bilaterales con los Estados Unidos. ...”

Descripción: “...El mundo moderno no sólo se enfrenta al impacto que sobre todos los ámbitos de la vida han ejercido y siguen ejerciendo las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, sino también a nuevas alternativas para comprender y acceder al mundo; ámbitos que demandan el desarrollo de nuevas habilidades para enfrentar tanto el mundo laboral como la vida cotidiana, en medio de la transformación de las formas de conocer, enseñar y aprender. ...”

Descripción: “...También se hace una reflexión sobre la necesidad de que estas organizaciones aprendan de su experiencia y la capitalicen en su propio beneficio, para lograr transformaciones de fondo que les permitan anticiparse al futuro ...”

Descripción: “...La evolución del pensamiento administrativo, la aparición de nuevos modelos, tendencias y teorías de gestión gerencial; la necesidad de desmontar paradigmas que obstruyen la creatividad y la innovación de los gerentes y de las organizaciones; los rápidos cambios en la conformación del mercado y la necesidad de generar una mayor competitividad obligan a la gente de negocios a realizar procesos mentales que faciliten la adaptación al cambio, a través de acciones para desaprender, aprender y reaprender, con base en una gestión del conocimiento orientada hacia las transformaciones e innovaciones organizacionales. ...”

Descripción: “...El objetivo de este trabajo es analizar las transformaciones que están teniendo las formas organizacionales para adaptarse a los requerimientos de una gobernabilidad transnacional que dé respuesta a los cambios del medio ambiente creado por los procesos de globalización económica. ...”

Descripción: “...Como institución universitaria comprometida con una misión, desde hace 38 años, trabajamos para seguir siendo una universidad de tipo transformacional, esto significa que su razón de ser está asociada al desarrollo de los pueblos mediante la definición de unas categorías que intervienen en este proceso: el empresariado, la gerencia como profesión y las organizaciones en general. ...”

Descripción: “...El primero, toma como eje las transformaciones y cambios de la cultura institucional devenidos de su desarrollo endógeno, y el segundo, los nuevos paradigmas sobre la gestión empresarial orientados a la gestión del conocimiento, cuya operacio-nalización mediada por el ejercicio docente se ha constituido en un campo de autoaprendizaje permanente. ...”

Descripción: “...Para que estas puedan funcionar bajo este marco de transformaciones requieren de relaciones de colaboración regidas por la  confianza; relaciones que se dan en los niveles individual, dentro de la organización, entre organizaciones e institucionalmente. ...”