1
Autores Pérez Uribe, Rafael Ignacio
Publicado 2003-07-27
Descripción:
“...La gestión humana y cultura organizacional son conceptos inseparables en cualquier tipo de organización y han sido tratados extensamente en el ámbito académico general, pero no en el caso de las PyMES. ...”Publicado 2003-07-27
2
Autores Castellanos, Oscar Fernando, Gálvez, Beatriz Jimena, Montoya, Luz Alexandra, Lagos, Yadira Andrea, Montoya, Ivan Alonso
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Este estudió analiza si la gestión empresarial, la innovación y la cultura organizacional son los factores más incidentes en la eficiencia del I&D.
...”Publicado 2006-07-31
3
4
Autores Orozco Orozco, Olga Beatrfiz
Publicado 2001-07-20
Descripción:
“...A partir de la conceptualización de la evaluación desde diferentes concepciones y modelos, se analiza cómo las instituciones de educación superior pasan de una cultura del control externo a una cultura de la autorregulación y del mejoramiento continuo. ...”Publicado 2001-07-20
5
Autores Silva Duarte, Jorge Enrique
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Más aún, en asesorías y consultorías realizadas a las empresas PyMES colombianas, los procesos de adaptación a la realidad se vuelven cada día más exigentes en la medida en que los empresarios requieren que se maneje un lenguaje organizacional entendible y asimilable para adaptar las herramientas adecuadas a su cultura, su estructura, sus estilos de gestión y sus recursos. ...”Publicado 2006-07-31
6
Autores Silva Duarte, Jorge Enrique
Publicado 2007-07-31
Descripción:
“...Actualmente, a través del grupo de investigación "Estudios y Gestión Cultural", estamos incursionando en el campo de la cultura y de la gestión de organizaciones relacionadas con ella, con el ánimo de aportar a los procesos de formación de profesionales emprendedores en este campo y adicionalmente, generar procesos gerenciales y administrativos necesarios para el desarrollo cultural de nuestro país. ...”Publicado 2007-07-31
7
Autores Malagón Malagón, Felix Antonio
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...Este artículo pretende que educadores, estudiantes y demás miembros de la comunidad educativa y de los gobiernos conozcan y comprendan cómo están cambiando el surgimiento y el desarrollo de las tecnologías de la información y la  comunicación -TIC- en forma acelerada la visión global del mundo, el conocimiento y la cultura. Las TIC han proyectado a la humanidad hacia la innovación, la creatividad y los cambios tecnológicos, de paradigmas y sociales, y en consecuencia a las mismas organizaciones hacia el desarrollo de técnicas, estrategias y mecanismos educativos.
...”Publicado 2006-07-31
8
Descripción:
“...., sobre el componente organizacional de gestión humana y cultura organizacional y como se traduce en competencias de nivel cuatro o de categoría mundial para PYMES que quieran crear escenarios de innovación en valor.
...”
9
Autores Vidal Arizabaleta, Martha Cecilia
Publicado 2006-07-31
Descripción:
“...En esta vía, se explicitan las estrategias metodológicas y didácticas que han guiado esta labor en la comprensión de la nueva dinámica organizacional y, se muestran acciones orientadas a la producción de conocimiento mediante la proximidad al análisis «real» del mundo empresarial.
...”Publicado 2006-07-31
10
Autores Ramírez Salazar, María del Pilar
Publicado 2008-08-01
Descripción:
“...., quien vivenció y participó activamente en todo el proceso de certificación.Al final del artículo se proponen algunas prácticas organizacionales tales como el diagnóstico frecuente del clima organizacional en las compañías, el fortalecimiento del capital relacional empresarial como herramienta fundamental de conformación de redes sociales y trabajo en equipo, una buena cultura de innovación, en la que se conformen grupos creativos y proactivos para la implementación de nuevos procesos y la búsqueda de lideres visionarios y comprometidos que son la clave para jalonar todo el proceso de certificación.
...”Publicado 2008-08-01