Descripción: “...Hay que especializarse en lo que se es bueno, porque hoy funciona solo lo que es excepcionalmente...”

Descripción: “...Hay que especializarse en lo que se es bueno, porque hoy funciona solo lo que es excepcionalmente...”

Descripción: “...Hay que especializarse en lo que se es bueno, porque hoy funciona solo lo que es excepcionalmente...”

Descripción: “..., no se pueden medir. No se puede medir sino lo que se conoce, y no se puede mejorar lo que no se puede...”

Descripción: “..., no se pueden medir. No se puede medir sino lo que se conoce, y no se puede mejorar lo que no se puede...”

Descripción: “... sobre si es lo uno o lo otro, es ser conscientes de la importancia que tiene la administración para el...”

Descripción: “...”(WHETTEN, 2005, 59). Si se hace una equivalencia con las organizaciones, se podría decir que los valores...”

Descripción: “... demás y de sí mismo, es apasionante y seductor; pero concebirla además de ello como una habilidad que...”

Descripción: “... demás y de sí mismo, es apasionante y seductor; pero concebirla además de ello como una habilidad que...”

Descripción: “... bibliografía y experiencias existentes. Sin embargo, si lo circunscribimos a la empresa familiar las citas son...”

Descripción: “... bibliografía y experiencias existentes. Sin embargo, si lo circunscribimos a la empresa familiar las citas son...”

Descripción: “... bibliografía y experiencias existentes. Sin embargo, si lo circunscribimos a la empresa familiar las citas son...”

Descripción: “... bibliografía y experiencias existentes. Sin embargo, si lo circunscribimos a la empresa familiar las citas son...”

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Descripción: “... bibliografía y experiencias existentes. Sin embargo, si lo circunscribimos a la empresa familiar las citas son...”

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Descripción: “... de los derechos de las mujeres. Se evidencia una problemática que parte de lo cultural, donde...”

Descripción: “... de los derechos de las mujeres. Se evidencia una problemática que parte de lo cultural, donde...”