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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “...Introducción: Esta investigación evalúa las competencias genéricas de los gerentes que pertenecen a...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “...Introducción: Esta investigación evalúa las competencias genéricas de los gerentes que pertenecen a...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “...Introducción: Esta investigación evalúa las competencias genéricas de los gerentes que pertenecen a...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “...Introducción: Esta investigación evalúa las competencias genéricas de los gerentes que pertenecen a...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
    Descripción: “...Introducción: Esta investigación evalúa las competencias genéricas de los gerentes que pertenecen a...”
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
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    Gerentes de clase mundial: un estudio piloto del proyecto de Tuning basado en competencias
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  • 33
    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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  • 39
    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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  • 40
    La influencia del optimismo y las características socioeconómicas en las prácticas de liderazgo
    Autores Juárez, Fernando, Contreras, Francoise
    Publicado 2012-12-30
    Descripción: “... económico y el optimismo en las prácticas de liderazgo. Únicamente el optimismo y el número de empleados...”
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