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Descripción:
“...Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, Brockbank, y Ulrich, 1991): las prácticas de recursos humanos deben encajar en la cultura para que sean efectivas y puedan ser retenidas en el tiempo, pero las prácticas a su vez refuerzan la cultura y la influencian a través de la información suministrada y de los comportamientos inducidos. ...”
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Autores Serna Gómez, Héctor Mauricio, Álvarez Giraldo, Claudia Milena, Calderón Hernández, Gregorio
Publicado 2012-07-01
Descripción:
“...La gestión de los recursos humanos es el marco estratégico de la cultura organizacional. ...”Publicado 2012-07-01
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