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  • 101
    LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (BI) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL SECTOR ASEGURADOR COLOMBIANO
    Descripción: “... que estas permiten análisis en tiempo real y es importante porque emerge como tendencia dominante...”
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    LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (BI) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL SECTOR ASEGURADOR COLOMBIANO
    Descripción: “... que estas permiten análisis en tiempo real y es importante porque emerge como tendencia dominante...”
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    LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (BI) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL SECTOR ASEGURADOR COLOMBIANO
    Descripción: “... que estas permiten análisis en tiempo real y es importante porque emerge como tendencia dominante...”
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    LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (BI) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL SECTOR ASEGURADOR COLOMBIANO
    Descripción: “... que estas permiten análisis en tiempo real y es importante porque emerge como tendencia dominante...”
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    LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (BI) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL SECTOR ASEGURADOR COLOMBIANO
    Descripción: “... que estas permiten análisis en tiempo real y es importante porque emerge como tendencia dominante...”
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    LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS (BI) PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL SECTOR ASEGURADOR COLOMBIANO
    Descripción: “... que estas permiten análisis en tiempo real y es importante porque emerge como tendencia dominante...”
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  • 107
    La acción contable en la medición de la explotación minera en el Bajo Cauca Antioqueño
    Descripción: “... de esta en las empresas mineras de la zona nororiente del departamento de Antioquia, conocido como el...”
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  • 108
    EL GASTO PÚBLICO DE MEDELLÍN: UN ANÁLISIS COMPARATIVO ANTES Y DURANTE LA PANDEMIA DE LA COVID-19
    Descripción: “... es analizar las diferencias en el gasto público del municipio de Medellín-Antioquia antes y durante...”
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  • 109
    Una aproximación a la Responsabilidad Social Empresarial en Colombia a partir de la Contabilidad y el interés público
    Descripción: “...Dentro de los textos oficiales que regulan y direccionan el qué hacer contable y sus dinámicas, se...”
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  • 110
    EL SOFTWARE CONTABLE COMO HERRAMIENTA TRANSVERSAL EN LA ENSEÑANZA APRENDIZAJE DEL PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA DEL TECNOLÓGICO DE ANTIOQUIA
    Descripción: “...El objetivo de este artículo es determinar las potencialidades del uso del software contable como...”
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  • 111
    Potencialidades de la contabilidad cultural desde el saber estratégico a las corporaciones teatrales del Área Metropolitana del Valle de Aburrá
    Descripción: “... las corporaciones teatrales, ya que actualmente el modelo patrimonialista que se utiliza presenta...”
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  • 112
    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “...: el nerviosismo, que es común debido a la novedad de las situaciones en los procesos de selección; la...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “...: el nerviosismo, que es común debido a la novedad de las situaciones en los procesos de selección; la...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
    Descripción: “...: el nerviosismo, que es común debido a la novedad de las situaciones en los procesos de selección; la...”
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
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    AFECTACIONES EN EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PRUEBAS COGNITIVAS: CASO EMPRESA CAUSA & EFECTO
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