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1
Autores Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2017-01-15
Descripción:
“... es necesario que exista interés por parte del autor (Muñoz, 2011), así el esfuerzo y la...”Publicado 2017-01-15
2
Autores Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2019-01-25
Descripción:
“...El entrenamiento como herramienta de mejoramiento continuo que permite hacer crecer al colaborador...”Publicado 2019-01-25
3
Autores Hernández Gracia, José Francisco, Hernández-Gracia, Tirso Javier, Avendaño Hernández, Venancio, Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2019-01-25
Descripción:
“..., reflexionando que el crecimiento de las empresas sea grandes o pequeñas, se habrán de basar en un análisis de la...”Publicado 2019-01-25
4
Autores Montaño Arango, Oscar, García Velázquez, Ma. del Rosario, Torres-Flórez, Dagoberto, Hernández Gracia, Tirso Javier, Martínez Muñoz, Enrique
Publicado 2018-01-01
Descripción:
“... organización se propone. Por tratarse de seres humanos, el factor esencial de la conducta es facilitar nuevas...”Publicado 2018-01-01
5
Autores Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2020-01-20
Descripción:
“... aportar en la mediación entre la dirección y los colaboradores, es necesario que cada uno haga su parte...”Publicado 2020-01-20
6
Autores Torres-Flórez, Dagoberto, Dasilva Patría, Aldair, Mogollón Parra, Gisela, Montaño, Jeison Julian, Rojas, Orson Stiven
Publicado 2016-07-01
Descripción:
“... contratación se pudo determinar que el tipo de contrato más usado es el verbal, el cual se utiliza para...”Publicado 2016-07-01
7
Autores Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2017-07-01
Descripción:
“... investiga y se lleva a una respuesta que permita solucionar el problema, sin embargo, todo esto lo podemos...”Publicado 2017-07-01
8
Autores Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2014-07-16
Descripción:
“... las organizaciones sin importar el sector económico, para que apropien los resultados hacia sus...”Publicado 2014-07-16
9
Autores Torres-Flórez, Dagoberto
Publicado 2018-01-01
Descripción:
“... gestión humana se han dedicado en la historia a solo evaluar el desempeño y no gestionarlo. Para ello es...”Publicado 2018-01-01
10
Descripción:
“... contacto directo con el paciente, a ello se debe la importancia de tener un grupo de trabajo comprometido e...”
11
Descripción:
“...La evaluación del desempeño es una herramienta para a la toma de decisiones que ayuda a mejorar...”