Descripción: “...Sin embargo, en Colombia a partir de la última década del siglo pasado, y como consecuencia de la apertura económica inherente a la globalización capitalista, se vienen impulsando cambios legislativos que han ido en detrimento de los logros relativos a las condiciones mínimas de un trabajo digno como lo son la estabilidad, la justicia salarial, las prestaciones sociales y la protección en la enfermedad y la vejez. En este sentido, la Ley 789 de 2002, creada con el noble objetivo de impulsar la creación de miles de puestos de trabajo, terminó demostrando la poca valoración que el Estado colombiano le da al principio de progresividad y subrayó una línea legislativa poco favorable a los intereses de los empleados que comenzara a definir la Ley 50 de 1990. ...”