Las reformas laborales españolas: efectos sobre el mercado de trabajo

Suárez Porto, Vanessa María; Cruz González, María Montserrat; Sánchez Sellero, Francisco Javier

doi:10.16967/23898186.814

Las reformas laborales españolas: efectos sobre el mercado de trabajo

Objetivo. Analizar los efectos sobre el mercado de trabajo español de las reformas laborales propuestas para solventar las crisis económicas de 2008 y 2020. Metodología.La metodología empleada consistió en un resumen sintético inicial de los objetivos de las políticas de rentas y reformas laborales de la democracia, relacionado con la evolución posterior objetiva de las tasas de desempleo, productividad y contratación; a lo anterior,se incorporó el análisis crítico referido en artículos de impacto. Resultados. Se constató una actitud proactiva no estratégica de los diferentes gobiernos (en ocasiones sin acuerdo social), así como cierta reducción de derechos laborales y una creciente flexibilidad del mercado. Conclusiones. A partir de los re... Ver más

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Revista

Revista Perspectiva Empresarial

ISSN

2389-8186

EISSN

2389-8194

Autores

Suárez Porto, Vanessa María

Cruz González, María Montserrat

Sánchez Sellero, Francisco Javier

Editor

CEIPA BUSINESS SCHOOL

DOI

10.16967/23898186.814

Volumen

Año de publicación

2023-11-07

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Pais

Palabras claves

negociación colectiva

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Revista Perspectiva Empresarial - 2023

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.

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Suárez Porto, Vanessa María Cruz González, María Montserrat Sánchez Sellero, Francisco Javier política laboral reforma laboral mercado de trabajo crisis económica negociación colectiva política trabalhista application/pdf mercado de trabalho crise econômica reforma trabalhista 10 1 Núm. 1 , Año 2023 : enero-junio Artículo de revista Objective. To analyze the effects of the labor reforms proposed to address the 2008 and 2020 economic crises on the Spanish labor market. Methodology. The methodology consisted of an initial synthesis of the goals of democratic income policies and laborreforms and their relationship with the subsequent objective evolution of unemployment,productivity, and hiring rates. This was complemented by a critical analysis of high-impact papers. Results. A non-strategic proactive attitude among the various administrations was observed (occasionally lacking social consensus), as well as reduced labor rights and increased market flexibility. Conclusions. 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