Un método para el análisis de códigos de ética
Este artículo de investigación presenta un método de análisis de códigos de ética guiada por los intereses estratégicos de la organización. Para la revisión de códigos de ética es importante entender su estructura de valores. El primer paso consiste en el análisis estadístico de términos que denotan valor. El segundo paso es el análisis de redes semánticas del código. El método se presenta por medio del ejemplo del código de ética de la Fiscalía General de la Nación, Colombia (2008). El método propuesto permite detectar de manera detallada énfasis y sesgos en la estructura de valores de códigos de ética. Con estos hallazgos es posible proponer revisiones del código guiadas por los valores estratégicos de la organización. Este método llena u... Ver más
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Christian Tomás Schumacher Gagelmann - 2022
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
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Un método para el análisis de códigos de ética Fiscalía General de la Nación. Resolución 6552 de 2008. Por medio de la cual se adopta el Código de Ética y Buen Gobierno de la Fiscalía General de la Nación. Diario Oficial 47171. Messikomer, C. M. y Cirka, C. C. (2010). Constructing a code of ethics: An experiential case of a national professional organization. Journal of Business Ethics, 95 (1), 55-71. Lestrade, S. (2017). Unzipping Zipf ’s law. PLoS ONE, 12 (1), 1-13. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0181987 Kaptein, M. (2011). Toward effective codes: Testing therelationship with unethical behavior. Journal of Business Ethics, 99 (2), 233-251. Höllerer, M. A. (2012). Between Creed, Rhetoric Façade, and Disregard: Dissemination and Theorization of Corporate Social Responsibility in Austria. Peter Lang A. G. Hermosilla, A. M., Cataldo, R. y Bogetti, C. (2015). La actualización del Código de Ética de la Federación de Psicólogos de la República Argentina: fundamentos y modificaciones. Perspectivas en Psicología, 12, 78-85. Goodpaster, K. E. (1991). Business ethics and stakeholder analysis. Business Ethics Quarterly, 1 (1), 53-73. Gauthier, J., Pettifor, J. y Ferrero, S. (2010). The universal declaration of ethical principles for psychologists: A culture-sensitive model for creating and reviewing a code of ethics. Ethics & Behavior, 20, 179-196. Fiscalía General de la Nación (2008). Código de Ética y Buen Gobierno. https://www.fiscalia.gov.co/colombia/wp-content/uploads/2012/01/codigoeticabuengobierno.pdf Mintzberg, H. (1999a). La estructura de las organizaciones, en H. Mintzberg, J. B. Quinn y S. Ghoshal (Eds.), El proceso estratégico (pp. 274-291) (edición europea revisada). Prentice Hall. Evan, W. M. y Freeman, R. E. (2005). A stakeholder theory of the modern corporation: Kantian capitalism, en T. L. Beauchamp y N. E. Bowie (Eds.), Ethical Theory and Business (pp. 97-106) (3 ed.). Prentice Hall. Drieger, P. (2013). Semantic network analysis as a method for visual text analytics. Procedia – Social and Behavioral Sciences, 79, 4-17. Donaldson, T. y Preston, L. E. (1995). The stakeholder theory of the corporation: Concepts, evidence, and implications. The Academy of Management Review, 20 (1), 65-91. Doerfel, M. L. (1998). What constitutes semantic network analysis? A comparison of research and methodologies. Connections, 21 (2), 16-26. Decreto 943 de 2014, Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno (MECI). Diario Oficial 49158. Decreto 1599 de 2005 Por el cual se adopta el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano. Diario Oficial 45920. Christabel, M. F. (2013). Communication makes a corporate code of ethics effective: Lessons from Hong Kong. Journal of Construction, Engineering, and Management, 139 (2), 128-137. Michel, J. B., Shen, Y. K., Aiden, A. P., Veres, A., Gray, M. K., […] Aiden, E. L. (2010). Quantitative analysis of culture using millions of digitized books. Science, 331(6014), 176-82. Mintzberg, H. (1999b). Ideología y la organización misionera, en H. Mintzberg, J. B. Quinn y S. Ghoshal (Eds.), El proceso estratégico (pp. 299- 304) (edición europea revisada). Prentice Hall. Benson, G. C. S. (1989). Codes of Ethics. Journal of Business Ethics, 8(5), 305-319. Zajac, G. (1996). Beyond Hammurabi: A public service definition of ethics Text http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/article Yang, C. (2013). Who’s afraid of George Kingsley Zipf? Or: Do children and chimps have language? Significance, 10 (6), 29-34. DOI: 10.1111/j.1740-9713.2013.00708.x. Real Academia de Española (2014). Diccionario de la lengua española (Edición del Tricentenario). http://dle.rae.es/?w=diccionario. Schwartz, S. H. y Bilsky, W. (1987). Toward a Universal Psychological Structure of Human Values. Journal of Personality and Social Psychology, 53 (3), 350-362. Schwartz, S. H. (2012). An overview of the Schwartz theory of basic values. Online Readings in Psychology and Culture, 2 (1). http://dx.doi.org/10.9707/2307-0919.1116 Schwartz, M. S. (2005). Universal moral values for corporate codes of ethics. Journal of Business Ethics, 59(1/2), 27-44. Schwartz, M. S. (2002). A code of ethics for corporate codes of ethics. Journal of Business Ethics, 41 (1/2), 27-43. Saygili, E. E. y Öztürkoğlu, Y. (2017). Corporate governance and social responsibility: Issues in code of ethics. World of Accounting Science, 19 (2), 378-388. República de Colombia (1991). Constitución Política de Colombia. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1. jsp?i=4125 Reficco, E. y Ogliastri, E. (2009). Empresa y sociedad en América Latina: una introducción. Academia, Revista Latinoamericana de Administración, 43, 1-25. Burnes, B. y By, R., (2012), Leadership and Change: The Case for Greater Ethical Clarity, Journal of Business Ethics, 108. DOI: 10.1007/s10551-011-1088-2 Bertland, A. (2009), Virtue Ethics in Business and the Capabilities Approach, Journal of Business Ethics, 84 (1), 25-32. Aguilar Bustamante, M. C. y Correa-Chica, A. (2016). Análisis de las variables asociadas al estudio del liderazgo: una revisión sistemática de la literatura. Universitas Psychologica, 16 (1), 1-13. DOI https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy16-1.avae text/xml Este artículo de investigación presenta un método de análisis de códigos de ética guiada por los intereses estratégicos de la organización. Para la revisión de códigos de ética es importante entender su estructura de valores. El primer paso consiste en el análisis estadístico de términos que denotan valor. El segundo paso es el análisis de redes semánticas del código. El método se presenta por medio del ejemplo del código de ética de la Fiscalía General de la Nación, Colombia (2008). El método propuesto permite detectar de manera detallada énfasis y sesgos en la estructura de valores de códigos de ética. Con estos hallazgos es posible proponer revisiones del código guiadas por los valores estratégicos de la organización. Este método llena un vacío en la literatura en relación con métodos de aplicación general para el análisis de códigos con fines de revisión estratégica. Schumacher Gagelmann, Christian Tomás códigos de ética basados en valores; cultura corporativa-responsabilidad social; estrategia organizacional; procesos administrativos en organizaciones públicas; métodos computacionales 31 Núm. 31 , Año 2022 : Julio-Diciembre Artículo de revista application/pdf text/html Publication Facultad de Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/opera/article/view/7873 Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), Programa Eficiencia y Rendición de Cuentas en Colombia (2006), Modelo de Gestión Ética para el Estado Colombiano: Fundamentos Conceptuales y Manual Metodológico. Usaid, Programa Eficiencia y Rendición de Cuentas en Colombia Opera Christian Tomás Schumacher Gagelmann - 2022 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 Español Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0. Journal article administrative processes in public organizations; A Method for The Analysis of Codes of Ethics This research paper presents a method for the analysis of codes of ethics driven by the strategic interests of the organization. For the review of codes of ethics it is important understand your value structure. The first step consists in a statistical analysis of terms that denote values. The second step consists in a semantical network analysis of the code. This method is presented on the example of the code of ethics of the Fiscalía General de la Nación, Colombia (2008). The proposed method is able to detect, in a detailed manner, emphasis as well as biases in the values’ structure of codes of ethics. Thus, it is possible to propose revisions of codes of ethics that are guided by the organization’s strategic values. The proposed method fills a void in the literature in relation to general methods for the analysis of codes of ethics with strategic goals. Values-based codes of ethics; corporate culture-social responsibility; computational methods organizational strategy; 1657-8651 172 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/opera/article/download/7873/12645 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/opera/article/download/7873/12646 10.18601/16578651.n31.09 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/opera/article/download/7873/12644 157 2346-2159 2022-06-14 2022-06-14T15:24:28Z https://doi.org/10.18601/16578651.n31.09 2022-06-14T15:24:28Z |
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Este artículo de investigación presenta un método de análisis de códigos de ética guiada por los intereses estratégicos de la organización. Para la revisión de códigos de ética es importante entender su estructura de valores. El primer paso consiste en el análisis estadístico de términos que denotan valor. El segundo paso es el análisis de redes semánticas del código. El método se presenta por medio del ejemplo del código de ética de la Fiscalía General de la Nación, Colombia (2008). El método propuesto permite detectar de manera detallada énfasis y sesgos en la estructura de valores de códigos de ética. Con estos hallazgos es posible proponer revisiones del código guiadas por los valores estratégicos de la organización. Este método llena un vacío en la literatura en relación con métodos de aplicación general para el análisis de códigos con fines de revisión estratégica.
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Fiscalía General de la Nación. Resolución 6552 de 2008. Por medio de la cual se adopta el Código de Ética y Buen Gobierno de la Fiscalía General de la Nación. Diario Oficial 47171. Messikomer, C. M. y Cirka, C. C. (2010). Constructing a code of ethics: An experiential case of a national professional organization. Journal of Business Ethics, 95 (1), 55-71. Lestrade, S. (2017). Unzipping Zipf ’s law. PLoS ONE, 12 (1), 1-13. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0181987 Kaptein, M. (2011). Toward effective codes: Testing therelationship with unethical behavior. Journal of Business Ethics, 99 (2), 233-251. Höllerer, M. A. (2012). Between Creed, Rhetoric Façade, and Disregard: Dissemination and Theorization of Corporate Social Responsibility in Austria. Peter Lang A. G. Hermosilla, A. M., Cataldo, R. y Bogetti, C. (2015). La actualización del Código de Ética de la Federación de Psicólogos de la República Argentina: fundamentos y modificaciones. Perspectivas en Psicología, 12, 78-85. Goodpaster, K. E. (1991). Business ethics and stakeholder analysis. Business Ethics Quarterly, 1 (1), 53-73. Gauthier, J., Pettifor, J. y Ferrero, S. (2010). The universal declaration of ethical principles for psychologists: A culture-sensitive model for creating and reviewing a code of ethics. Ethics & Behavior, 20, 179-196. Fiscalía General de la Nación (2008). Código de Ética y Buen Gobierno. https://www.fiscalia.gov.co/colombia/wp-content/uploads/2012/01/codigoeticabuengobierno.pdf Mintzberg, H. (1999a). La estructura de las organizaciones, en H. Mintzberg, J. B. Quinn y S. Ghoshal (Eds.), El proceso estratégico (pp. 274-291) (edición europea revisada). Prentice Hall. Evan, W. M. y Freeman, R. E. (2005). A stakeholder theory of the modern corporation: Kantian capitalism, en T. L. Beauchamp y N. E. Bowie (Eds.), Ethical Theory and Business (pp. 97-106) (3 ed.). Prentice Hall. Drieger, P. (2013). Semantic network analysis as a method for visual text analytics. 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(2016). Análisis de las variables asociadas al estudio del liderazgo: una revisión sistemática de la literatura. Universitas Psychologica, 16 (1), 1-13. DOI https://doi.org/10.11144/Javeriana.upsy16-1.avae Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid), Programa Eficiencia y Rendición de Cuentas en Colombia (2006), Modelo de Gestión Ética para el Estado Colombiano: Fundamentos Conceptuales y Manual Metodológico. Usaid, Programa Eficiencia y Rendición de Cuentas en Colombia |
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