Las Tic en la Gestión del Recurso Humano de las Universidades
El uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), se han convertido hoy en día en una herramienta ágil que permite gestionar diversos aspectos, entre los que se destacan los recursos humanos; por tanto, de acuerdo a lo que compete el presente artículo hace relevancia sobre dichas tecnologías desde el contexto universitario. En cuanto a la innovación que se requiere en la actualidad para generar competitividad, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), se han impuesto, generando mayor alfabetización digital y gran productividad por parte de quienes las implementan en su estructura organizacional. De esta forma, dichas herramientas ayudan a cambiar la forma de ver de la gestión de los recursos humanos en to... Ver más
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2019-01-01
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Las Tic en la Gestión del Recurso Humano de las Universidades Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0. application/pdf Universidad Francisco de Paula Santander Apuntes de Administración (Universidad Francisco de Paula Santander) https://revistas.ufps.edu.co/index.php/apadmin/article/view/3612 Español https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 info:eu-repo/semantics/article Núm. 1 , Año 2019 : Enero-Diciembre http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Artículo de revista Publication 1 Gestión Productividad Competitividad Recurso humano Tecnologías de la información y la comunicación 4 Ramírez-Francia, Nathalia del Pilar Romero-Peña, Jonathan Innovación El uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), se han convertido hoy en día en una herramienta ágil que permite gestionar diversos aspectos, entre los que se destacan los recursos humanos; por tanto, de acuerdo a lo que compete el presente artículo hace relevancia sobre dichas tecnologías desde el contexto universitario. En cuanto a la innovación que se requiere en la actualidad para generar competitividad, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), se han impuesto, generando mayor alfabetización digital y gran productividad por parte de quienes las implementan en su estructura organizacional. De esta forma, dichas herramientas ayudan a cambiar la forma de ver de la gestión de los recursos humanos en todas las organizaciones, además de crear conciencia de formación y adquisición de competencias.  Human resources Information and communication technologies Competitiveness human resources Innovation The use of Information and Communication Technologies (ICT), have become today an agile tool that allows managing various aspects, among which human resources stand out; therefore, according to what concerns the present article makes relevance on these technologies from the university context. Regarding the innovation that is currently required to generate competitiveness, Information and Communication Technologies (ICT) have been imposed, generating greater digital literacy and high productivity by those who implement them in their organizational structure. In this way, these tools help to change the way of seeing the management of human resources in all organizations, in addition to creating awareness of training and skills acquisition.  Competitiveness ICTs in Human Resource Management in Universities Journal article Productivity https://doi.org/10.22463/25394649.3612 https://revistas.ufps.edu.co/index.php/apadmin/article/download/3612/4082 10.22463/25394649.3612 2539-4649 2019-01-01 2019-01-01T00:00:00Z 2019-01-01T00:00:00Z |
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