Prevalencia del síndrome de burnout en personal de centros de menores : diferencias según su contexto sociolaboral.

Prevalencia del síndrome de burnout en personal de centros de menores : diferencias según su contexto sociolaboral.

El objetivo del estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de burnout y de sus tres componentes (agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal) en el personal de algunos centros de menores en España y analizar la capacidad predictiva de diversos factores epidemiológicos y laborales sobre la probabilidad de padecer dicho síndrome. Para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa de corte transversal en una muestra de 160 profesionales mediante la aplicación de un cuestionario elaborado ad hoc y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidos muestran una incidencia media en agotamiento emocional (40 %) y realización personal (41.2 %), y una baja despersonalización (55.6 %) en el burnout de... Ver más

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Acta Colombiana de Psicología

0123-9155

1909-9711

Iglesias Vaqueiro, Estefania

López Castedo, Antonio

Domínguez Alonso, José

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA

10.14718/ACP.2017.20.2.7

20

2017-07-01

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Colombia

Síndrome de bournout

Síndrome de burnout.

Maslach burnout inventory

Fatores psicossociais trabalhistas

Centros de menores

Maslach burnout inventory

Factores psicosociales laborales

Centros de menores

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José Domínguez Alonso - 2017

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Síndrome de bournout
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Síndrome de burnout.
Maslach burnout inventory
Fatores psicossociais trabalhistas
Centros de menores
Maslach burnout inventory
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Factores psicosociales laborales
Centros de menores
Iglesias Vaqueiro, Estefania
López Castedo, Antonio
Domínguez Alonso, José
El objetivo del estudio fue determinar la prevalencia del síndrome de burnout y de sus tres componentes (agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal) en el personal de algunos centros de menores en España y analizar la capacidad predictiva de diversos factores epidemiológicos y laborales sobre la probabilidad de padecer dicho síndrome. Para ello, se llevó a cabo una investigación cuantitativa de corte transversal en una muestra de 160 profesionales mediante la aplicación de un cuestionario elaborado ad hoc y el Maslach Burnout Inventory. Los resultados obtenidos muestran una incidencia media en agotamiento emocional (40 %) y realización personal (41.2 %), y una baja despersonalización (55.6 %) en el burnout de profesionales de centros de menores. Asimismo, se confirma que la ubicación del centro y la antigüedad son fuentes significativas de variación en el agotamiento emocional, así como el sexo en la despersonalización, y la profesión en la realización personal. En conclusión, la mayor predisposición a sufrir burnout se produce en mujeres solteras y con edades entre los 34 y 43 años, con poca experiencia laboral, contrato fijo, y que trabajan como educadoras o trabajadoras sociales en turnos alternos (mañana o tarde) de los centros ubicados en cascos urbanos.
Núm. 2 , Año 2017 :Vol.20, Núm. 2.
Artículo de revista
application/pdf
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Universidad Católica de Colombia
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Español
José Domínguez Alonso - 2017
Publication
Acta Colombiana de Psicología
Maslach burnout inventory
This study is aimed at determining the prevalence of burnout and its three components (emotional exhaustion, depersonalisation and lack of self-fulfilment) in the staff of juvenile facilities in Spain, and to analyze the predictive capacity of variousepidemiological and occupational factors regarding the likelihood of suffering the aforementioned syndrome. For this end, a quantitative cross-sectional research was carried out with a sample of 160 professionals by means of an ad hoc questionnaireand the Maslach Burnout Inventory. The burnout results in juvenile facilities show an average impact of emotional exhaustion (40%) and self-fulfilment (41.2%) and a low depersonalisation (55.6%). Likewise, it is confirmed that the location and the age of the centre are significant sources of variation in emotional exhaustion, as well as gender is in depersonalisation, and profession in self-fulfilment. In conclusion, the greatest predisposition to suffer Burnout occurs in unmarried women aged between 34 and 43, with little work experience, permanent contract and working as social educators or social workers inalternate shifts (morning or afternoon) in urban centres.
Journal article
Juvenile facilities
Psycho-social factors
Burnout syndrome
Prevalence of burnout syndrome in staff of juvenile facilities : differences according to their socio-labour context.
https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/download/1220/esp
https://actacolombianapsicologia.ucatolica.edu.co/article/download/1220/eng
10.14718/ACP.2017.20.2.7
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0123-9155
2017-07-01T00:00:00Z
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https://doi.org/10.14718/ACP.2017.20.2.7
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José Domínguez Alonso - 2017
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