La cultura organizacional en la Universidad de Santander Cúcuta

Ortega-Sierra, Sandra; Vergel-Ortega, Mawency; Goméz-Colmenares, Carlos Alberto

doi:10.22463/17948231.55

La cultura organizacional en la Universidad de Santander Cúcuta

La investigación analiza la Cultura Organizacional de la Universidad de Santander, sede Cúcuta. El estudio es de naturaleza descriptiva, exploratoria y correlacional. El análisis descriptivo, comprende la caracterización de aspectos de la cultura de la organización, a partir de los datos obtenidos en la aplicación del instrumento. El análisis exploratorio y correlacional, se realizó basado en los análisis estadísticos factorial, regresión y caminos. Responde a preguntas ¿Cómo percibe la Universidad de Santander? ¿Qué espera de sus profesores? ¿Considera que se ha posicionado en la región?.

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Revista

Eco Matemático

ISSN

1794-8231

EISSN

2462-8794

Autores

Ortega-Sierra, Sandra

Vergel-Ortega, Mawency

Goméz-Colmenares, Carlos Alberto

Editor

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

DOI

10.22463/17948231.55

Volumen

Año de publicación

2014-01-01

Pagina inicial

Pagina final

Pais

Colombia

Palabras claves

capital tecnológico, Cultura organizacional, gestión del conocimiento, producción.

Licencia

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Ortega-Sierra, Sandra Vergel-Ortega, Mawency Goméz-Colmenares, Carlos Alberto capital tecnológico, Cultura organizacional, gestión del conocimiento, producción. 5 1 Núm. 1 , Año 2014 : Enero-Diciembre Artículo de revista application/pdf text/html Publication Eco Matemático Español Recuperado el 2010, de Sprouts: Working Papers on Information Systems: http:// sprouts.aisnet.org/1-14 AVITAL, M., & COLLOPY, F. (2001). Assessing Research Performance: Implications for Selection and Motivation. Case Western Reserve University, USA. https://revistas.ufps.edu.co/index.php/ecomatematico/article/view/55 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ La cultura organizacional en la Universidad de Santander Cúcuta The research analyzes the organizational culture at the University of Santander, Cúcuta headquarters. The study is descriptive, exploratory and correlational nature. The descriptive analysis comprises characterizing aspects of the culture of the organization, from the data obtained in the application of the instrument. Exploratory correlational analysis was performed based on the factorial statistical analysis, regression and roads. Answers questions How do you perceive the University of Santander? What do you expect your professors? Do you think it has been positioned in the region? &nbsp; Journal article technological capital, Organizational culture, knowledge management, production 95 87 https://revistas.ufps.edu.co/index.php/ecomatematico/article/download/55/49 https://revistas.ufps.edu.co/index.php/ecomatematico/article/download/55/1569 1794-8231 https://doi.org/10.22463/17948231.55 10.22463/17948231.55 2014-01-01T00:00:00Z 2014-01-01T00:00:00Z 2462-8794 2014-01-01
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