Cañón, J. K., Cristiano Botía, A. L., & Garcia, Y. (2015). Procedimiento de evaluación relacional implícita para evaluar profesiones estereotipadas según el género. Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana.
Cita Chicago Style (17a ed.)Cañón, Julie Katherine, Aura Liliana Cristiano Botía, y Yors Garcia. Procedimiento De Evaluación Relacional Implícita Para Evaluar Profesiones Estereotipadas Según El Género. Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana, 2015.
Cita MLA (8a ed.)Cañón, Julie Katherine, et al. Procedimiento De Evaluación Relacional Implícita Para Evaluar Profesiones Estereotipadas Según El Género. Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana, 2015.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.