Uso, apropiación e impacto de las TIC en el mercado laboral femenino mexicano
Con el objetivo de aportar a la discusión empírica sobre el uso de tecnología informática en el mercado laboral, se realiza un análisis de las mujeres ocupadas en México, teniendo como hipótesis que, el colectivo femenino presenta diferencias salariales estadísticamente significativas, favorables a las usuarias de TIC, y que la probabilidad de obtener un mejor salario, es mayor si se usan estas tecnologías. Aunado a esto, se comprueba la existencia de una prima salarial asociada al uso de computadoras e Internet para las mujeres. Los resultados son, en todos los casos favorables a las mujeres que utilizan TIC.
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2022-07-01
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Aldo Josafat Torres García, Gloria Lizeth Ochoa Adame - 2022
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Con el objetivo de aportar a la discusión empírica sobre el uso de tecnología informática en el mercado laboral, se realiza un análisis de las mujeres ocupadas en México, teniendo como hipótesis que, el colectivo femenino presenta diferencias salariales estadísticamente significativas, favorables a las usuarias de TIC, y que la probabilidad de obtener un mejor salario, es mayor si se usan estas tecnologías. Aunado a esto, se comprueba la existencia de una prima salarial asociada al uso de computadoras e Internet para las mujeres. Los resultados son, en todos los casos favorables a las mujeres que utilizan TIC.
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With the aim of contributing to the empirical discussion on the use of computer technology in the labor market, an analysis of employed women in Mexico is carried out. This tests the hypothesis that the female group presents statistically significant salary differences, favorable to users of ICT, and that the probability of obtaining a better salary is greater if these technologies are used. In addition to this, the existence of a wage premium associated with the use of computers and the Internet for women is verified. In all cases, the results are, favorable for the women who use ICT.
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Oficina Internacional del Trabajo. DiNardo, J. y Pischke, J. (1997). The returns to computer use revisited: Have pencils changed the wage structure too? The Quarterly Journal of Economics, 112(1), 291-303. Entorf, H., Gollac, M. y Kramarz, F. (1999). New technologies, wages, and worker selection. Journal of Labor Economics, 17(3), 464-491. Félix, G. y Torres, A. (2018). Prima salarial al uso de computadora en el trabajo. Evidencia de microdatos para México. El trimestre económico, 85(337), 137-168. Forth, J. y Mason, G. (2004). Information and communication technology ICT adoption and utilisation, skill constraints and firm- level performance: evidence from UK benchmarking surveys. Londres: National Institute of Economic and Social Research. García, A. y Barreto, M. (2014). El uso, apropiación e impacto de las TIC por las mujeres rurales jóvenes en el Perú. Revista de Estudios para el Desarrollo Social de la Comunicación, 09, 251-269. Gera, S. y Gu, W. (2004). L’effet de l’innovation organisationnelle et de la technologie de l’information et de la communication sur le rendement des entreprises. Observateur international de la productivité, 44-60. Hagemann, H. (2008). Consequences of the new information and communication technologies for growth, productivity and employment. Competitiveness Review: An International Business Journal, 18(1/2), 57-69. Heckman, J. (1979). Sample selection bias as a specification error. Econometrica, 47(1), 153-161. Jorge, S. (2002). The economics of ICT: challenges and practical strategies of ICT use for women’s economic empowerment. En UN Meeting on ICTs and their Impact on and Use as an Instrument for the Advancement and Empowerment of Women, [https://www.un.org/womenwatch/ daw/egm/ict2002/reports/Paper%20by%20Sonia%20Jorge.pdf ]. Katz, L. y Autor, D. (1999). Changes in the wage structure and earnings inequality. En O. Ashenfelter y D. Card (eds.), Handbook of Labor Economics, 3A, 1463-1555. Katz, J. (2000). Reformas estructurales, productividad y conducta tecnológica en América Latina. Santiago de Chile: CEPAL. Kilby, J. (1976). Invention of the integrated circuit. IEEE Transactions on electron devices, 23(7), 648-654. Kretschmer, T. (2012). Information and communication technologies and productivity growth: A survey of the literature. OECD Digital Economy Papers, (195), OECD Publishing. [http://dx.doi.org/10.1787/5k9bh3jllgs7-en]. Krueger, A. (1993). How computers have changed the wage structure: Evidence from microdata, 1984-1989. TheQuarterly Journal of Economics, 108(1), 33-60. Liu, J.-T., Tsou, M.-W. y Hammitt, J. (2004). Computer use and wages: evidence from Taiwan. Economics Letters, 82(1), 43-51. Mahony, M. y Vecchi, M. (2005). Quantifying the impact of ICT capital on output growth: a heterogeneous dynamic panel approach. Economica, 72(288), 615-633. Márquez, A., Acevedo, J. y Castro, D. (2016). Brecha digital y desigualdad social en México. 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Papeles de población, 7(27), 63-98. text/xml Universidad Externado de Colombia https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/view/7970 Español http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 Aldo Josafat Torres García, Gloria Lizeth Ochoa Adame - 2022 Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0. info:eu-repo/semantics/article text/html http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text application/pdf Revista de Economía Institucional Publication Núm. 47 , Año 2022 : Julio-Diciembre TIC, economia de gênero, prêmio de habilidade, Internet TIC, economía de género, premio a la habilidad, Internet B54, E2, J16, J31, L86 24 47 B54, E2, J16, J31, L86 Ochoa Adame, Gloria Lizeth Artículo de revista Torres García, Aldo Josafat Con el objetivo de aportar a la discusión empírica sobre el uso de tecnología informática en el mercado laboral, se realiza un análisis de las mujeres ocupadas en México, teniendo como hipótesis que, el colectivo femenino presenta diferencias salariales estadísticamente significativas, favorables a las usuarias de TIC, y que la probabilidad de obtener un mejor salario, es mayor si se usan estas tecnologías. Aunado a esto, se comprueba la existencia de una prima salarial asociada al uso de computadoras e Internet para las mujeres. Los resultados son, en todos los casos favorables a las mujeres que utilizan TIC. With the aim of contributing to the empirical discussion on the use of computer technology in the labor market, an analysis of employed women in Mexico is carried out. This tests the hypothesis that the female group presents statistically significant salary differences, favorable to users of ICT, and that the probability of obtaining a better salary is greater if these technologies are used. In addition to this, the existence of a wage premium associated with the use of computers and the Internet for women is verified. In all cases, the results are, favorable for the women who use ICT. Use, appropriation and impact of ICTs on the Mexican female labor market B54, E2, J16, J31, L86 Journal article ICT, gender economy, skill award, Internet https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/7970/14000 2022-07-01 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/7970/11832 https://revistas.uexternado.edu.co/index.php/ecoins/article/download/7970/13842 267 2022-07-01T14:04:06Z https://doi.org/10.18601/01245996.v22n47.11 10.18601/01245996.v22n47.11 2346-2450 0124-5996 2022-07-01T14:04:06Z 245 |