Diseño de Estrategias para la Inclusión Laboral de Personas con Diversidad Funcional Cognitiva en la segunda Ciudad más importante del Huila

Guzmán Pacheco, Juan Felipe; Pinilla Diaz, Carlos Andrés

doi:10.21500/16578031.6262

Diseño de Estrategias para la Inclusión Laboral de Personas con Diversidad Funcional Cognitiva en la segunda Ciudad más importante del Huila

En el municipio de Pitalito-Huila (Colombia) se evidencia un alto grado de desconocimiento sobre la diversidad funcional cognitiva, generando una problemática social que levanta barreras e impide la inclusión de personas en esta condición. Es así que, el problema de inclusión laboral para personas con diversidad funcional surge del desconocimiento de esta condición, de la percepción errada sobre sus capacidades, de las deficiencias educativas en torno a las competencias laborales y de la falta de intervención gubernamental en la divulgación de las políticas públicas de inclusión. Finalmente, se proponen estrategias bajo el modelo de innovación de la triple hélice para lograr efectividad en los procesos inclusivos de inserción social, educat... Ver más

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Revista

El Ágora USB

ISSN

1657-8031

EISSN

2665-3354

Autores

Guzmán Pacheco, Juan Felipe

Pinilla Diaz, Carlos Andrés

Editor

UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA

DOI

10.21500/16578031.6262

Volumen

Año de publicación

2023-02-03

Pagina inicial

632

Pagina final

665

Pais

Colombia

Palabras claves

Síndrome de Down

modelo de innovación triple hélice

Barreras de inclusión

Inclusión laboral

Diversidad funcional cognitiva

Licencia

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

El Ágora USB - 2022

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Es así que, el problema de inclusión laboral para personas con diversidad funcional surge del desconocimiento de esta condición, de la percepción errada sobre sus capacidades, de las deficiencias educativas en torno a las competencias laborales y de la falta de intervención gubernamental en la divulgación de las políticas públicas de inclusión. Finalmente, se proponen estrategias bajo el modelo de innovación de la triple hélice para lograr efectividad en los procesos inclusivos de inserción social, educativa y laboral.&nbsp; Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0. El Ágora USB - 2022 Down Syndrome Inclusion Barriers In the municipality of Pitalito, Huila, Colombia, there is a high degree of ignorance about cognitive functional diversity, by generating a social problem, which raises barriers and prevents the inclusion of people in this condition. Thus, the problem of labor inclusion for people with functional diversity arises from the lack of knowledge of this condition, from the wrong perception of their capabilities, from the educational deficiencies regarding labor competencies and from the lack of governmental intervention in the dissemination of public policies for inclusion. Finally, strategies are proposed under the triple helix innovation model to achieve effectiveness in the inclusive processes of social, educational, and labor insertion.&nbsp; Cognitive Functional Diversity Labor Inclusion Triple Helix Innovation Model Design of Strategies for the Labor Inclusion of People with Cognitive Functional Diversity in the Second Most Important City in Huila Journal article 2023-02-03T00:00:00Z https://revistas.usb.edu.co/index.php/Agora/article/download/6262/4943 2023-02-03T00:00:00Z 1657-8031 2665-3354 10.21500/16578031.6262 https://doi.org/10.21500/16578031.6262 632 665 2023-02-03
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Diseño de Estrategias para la Inclusión Laboral de Personas con Diversidad Funcional Cognitiva en la segunda Ciudad más importante del Huila

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