La patologización y despatologización del “trabajador libre” en términos del riesgo psico-social
Recientemente han venido ocurriendo una serie de transformaciones en la composición del “complejo psi” en el trabajo (Ingleby, 1985; Rose, 1985). De considerar, tangencialmente, aspectos de la salud de los trabajadores en la psicología convencional, se está pasando a una relación entre, la salud, el trabajo y la psicología, en la cual ocupan un lugar central una serie de perspectivas que prescriben el trabajo como riesgo y los riesgos del trabajo como problemas psicosociales. En consecuencia en este inter-juego entre perspectivas psicológicas se han configurado nuevos procesos de patologización y despatologización del trabajo y del trabajador. A partir de la ficción del “trabajador libre” como aquella figura de la subjetividad que toma par... Ver más
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La patologización y despatologización del “trabajador libre” en términos del riesgo psico-social Pathologization Artículo de revista Critical psychology. Psi-complex Dephatologization Subjectivity La patologización y despatologización del “trabajador libre” en términos del riesgo psico-social Recientemente han venido ocurriendo una serie de transformaciones en la composición del “complejo psi” en el trabajo (Ingleby, 1985; Rose, 1985). De considerar, tangencialmente, aspectos de la salud de los trabajadores en la psicología convencional, se está pasando a una relación entre, la salud, el trabajo y la psicología, en la cual ocupan un lugar central una serie de perspectivas que prescriben el trabajo como riesgo y los riesgos del trabajo como problemas psicosociales. En consecuencia en este inter-juego entre perspectivas psicológicas se han configurado nuevos procesos de patologización y despatologización del trabajo y del trabajador. A partir de la ficción del “trabajador libre” como aquella figura de la subjetividad que toma para sí la psicología convencional, en este artículo se presentan y analizan tres formas en las cuales se ha recompuesto el “complejo psi” para constituir al trabajador saludable de acuerdo con los cambios radicales de la organización del trabajo. Mole, N. (2008). Living it on the skin. American Ethonologist, 35(2), 189 – 210. Pulido-Martínez, H. C. & Sato, L. (2013. Y entonces ¿esto de la crítica qué es? De la relaciones entre la psicología y el mundo del trabajo. Universitas Psychologica, 12(4), 1355-1368. Pulido-Martínez, H. C., García-Álvarez, C. M., Carvajal, L. M., y González-Ortiz, I. D. (2013). Entre bendiciones y prejuicios: mapeando el lugar y las operaciones de la psicología en relación con el trabajo en el sector de la salud en Bogotá. En Restrepo, O. (Ed.). Ensamblado en Colombia (pp. 355-370). Bogotá: Colciencias. Pulido-Martínez, H. C. (2012b). Reflexiones acerca del papel de la psicología en la construcción de la subjetividad en medio de las transformaciones de la organización del trabajo. Cuadernos de Psicología, 8(2), 69-84. Pulido-Martínez, H. C. (2012a). El trabajador libre y la psicología del trabajo. En Trujillo-García, S. y Pulido-Martínez, H. C. (Eds), Libertad y Psicología. Tensiones y Debates desde Iberoamerica (pp. 171-188). Bogotá: Editorial Pontificia Universidad Javeriana. Pulido-Martinez, H. C. (2010). Autonomía en el trabajo: el reto por opciones a la luz de la construcción del sujeto neoliberal. Revista Iberoamericana de Psicología, Ciencia y Tecnología, 3(1), 7-15. Pulido-Martínez, H. C. (2006). Produciendo trabajadores modernos: conocimiento psicológico y el mundo del trabajo en el sur. Universitas Psychologica, 6(1), 27-37. Prilleltensky, I. (1994). The Morals and Politics of Psychology. Psychological Discourse and the Status Quo. Albany: State University of New York Press. Prilleltensky, I. (1990). Psychology in industry: Origins and sociopolitical implications. Critical Sociology, 17, 73-91. Pereira, L. (2011). O trabalho em causa na “epidemia depressiva”. Tempo Social, revista de sociologia da USP, 23(1), 67-95. Moulier-Boutang, Y. (2006). De la esclavitud al trabajo asalariado. Economía histórica del trabajo asalariado embridado. Madrid: Akal Papadopoulos, D. (2004). Editorial. International Journal of Critical Psychology, 12, 5-13. Martinez-Alcantara, S. y Hernandez-Sanchez, A. (2005). Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales en el trabajo. Revista Cubana de Salud Pública, 31(4), 338-344. Sennett, R. (2006). La cultura del nuevo capitalismo. Barcelona: Anagrama. Marx, K. (2000). Wage-Labor and capital. Socialist labor Party of America. (On line edition). Recuperado de http://slp.org/pdf/marx/w_l_capital.pdf Miller, P., & Rose, N. (1990). Governing economic life. Economy & Society, 1-31. O´Malley, P. (2007). Experimentos en gobierno. Analíticas gubernamentales y conocimiento estratégico del riesgo. Revista Argentina de Sociología, 5(8), 151–171. Ogden, J. (1995). Psychosocial theory and the creation of the risk self. Social Science & Medicine, 40(3), 409-415. Sennett, R. (2000). La Corrosión del Carácter. Barcelona: Anagrama. Soto, A. & Gaete, T. (2013). Tensiones en la construcción identitaria individualizada en el trabajo flexible. Universitas Psychologica, 12(4), 1167-1180. Rose, N.. (1985). The Psychological Complex. Londres: Routledge. Wainwrigth, D. & Calnan M. (2002). Work Stress. The Making of A Modern Epidemy. Londres: Open University Press. Text http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/article Walkerdine, V. (2005). Freedom psychology and neo-liberal subject. Soundings, 25, 47-61. Viteles, M. (1932). Industrial Psychology. Nueva York: W.W. Norton & Company, Inc. Rose, N. (1996). Inventing Ourselves. Psychology, Power and Regulation. Londres: Sage. Vasconcelos, A. e Faria, J. H. (2008). Saude mental no trabalho: contradicoes e limites. Psicologia e Sociedade, 20(3), 453-454. Townley, B. (1994). Reframing Human Resource Management: Power, Ethics and the Subject at Work. Londres: Sage. Stecher, A. & Godoy, L. (2014). Transformaciones del trabajo, subjetividad e identidades: lecturas psicosociales desde Chile y América Latina. Santiago: RIL Editores Standing, G. (2010). Work After Globalization: Building Occupational Citizenship. Cheltenham: Edward Elgar Publising. Spink P., M. J., Menegon, V., de Souza Bernardes, J., & Lapa Coêlho, A. E. (2007). The language of risks: A social constructionist analysis of a data base. Revista Interamericana de Psicologia, 41(2), 151-160. Spink, M. J. P. (2001). Trópicos do discurso sobre risco: risco-aventura como metáfora na modernidade tardia. Cadernos de Saúde Pública, 17(6), 1277-1311. Karasek, R. & Theorell, T. (1990). Healthy Work: Stress, Productivity, and the Reconstruction of Working Life. Nueva York: Basic Books. Sisto, V. (2009). Cambios en el trabajo, identidad e inclusión social en Chile: desafíos para la investigación. Revista Universum, 24(2), 192-216. Rose, N. (1999). Governing the Soul. The Shaping of the Private Self. Londres: Free Association Books. Lindstrom, K. (1994). Psychosocial criteria for good work organization. Scandinavian Journal of Work and Environmental Health, 20, 123-133. Hollway, W. (1991). Work Psychology and Organizational Behaviour. Managing the Individual at Work. Londres: Sage. Kalia, M. (2002). Assessing the Economic Impact of Stress—The Modern Day Hidden Epidemic. Metabolism, 51(6), 49-53. Critical psychology. International Journal of Psychological Research Universidad San Buenaventura - USB (Colombia) application/pdf Journal article 2 7 Subjectivity Inglés Psi-complex Dephatologization Pathologization Carvajal Marin, Luz Mery Pulido Martínez, Hernan Camilo Recently, there have been a series of transformations in the configuration of the “psi complex” at work (Ingleby, 1985; Rose, 1985). From being concerned with aspects of the workers’ health in mainstream psychology, there has been a shift towards looking into the existing relationship between health, work, and psychology, in which a series of perspectives that prescribe work as risk, and the risks of work as psychosocial problems, have become a main concern. In this interplay between those psychological perspectives, new processes of pathologization and dephatologization of work and workers are produced. Taking as a point of departure the fiction of the "free worker" as the figure of subjectivity that conventional psychology takes for itself, this article aims at discussing three ways in which “psi complex” is recomposed to constitute the healthy worker according to the radical changes taking place in labour organization. Ingleby, D. (1985). Professionals as socializers: the `psy complex`. Research in Law, Deviance and Social Control, 7, 79-109. https://revistas.usb.edu.co/index.php/IJPR/article/view/660 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ International Journal of Psychological Research - 2014 Hunt, J. (1991). Alienation among Managers: The New Epidemic or the Social Scientists’ Invention? Personnel Review, 20(3), 34 – 40. Henriques, J., Hollway, W., Urwin, C., Venn, C., & Walkerdine V. (1984/1998). Changing the Subject. Psychology, Social Regulation and Subjectivity. Londres: Methuen. Gillespie, R. (1993). Manufacturing Knowledge a History of the Hawthorne Studies. New York. Cambridge: University Press. Foucault, M. (1977). El poder, una bestia magnifica. Entrevista con Manuel Osorio. Cuadernos para el Dialogo, 238, 29-45. Feher, M. (2007). Self appreciation; or, the aspirations of human capital. Public Culture, 28(1), 21-41. De la Garza-Toledo, E. (2005). Del concepto ampliado de trabajo al sujeto laboral ampliado. En De la Garza-Toledo, E. (compilador). Sindicatos y Nuevos Movimientos Sociales en América Latina, (pp. 9-17). Buenos Aires: CLACSO. Davila-Ladrón, de Guevara, C. (1985). Teorías organizacionales y administración. Enfoque crítico. Bogota: McGraw-Hill Castel. R. (2006). Crítica social radicalismo o reformismo político. En Castel, R., Rendueles, G., Donzelot, J., & Alvarez-Uria, F. (Eds.). Pensar y Resistir. La Sociología Critica Después de Foucault, (pp 7-26). Madrid: Circulo de Bellas Artes. Castel, R. (1997). Las metamorfosis de la cuestión social. Una crónica del salariado. Buenos Aires: Paidos. Brinkmann, S. (2008). Changing psychologies in the transition from industrial society to consumer society. History of the Human Sciences, 21(2), 85-110. Ayres, J. R. de C. M. (2005). Acerca del Riesgo. Para Comprender la Epidemiologia. Buenos Aires: Lugar Editorial. Apodaca, E. (2011). La autoayuda y el consumo de dispositivos psíquicos en el caso de la innovación. ARBOR, Ciencia, Pensamiento y Cultura, 187, 1103-1118. Allard-Poesi, F. y Hollet-Haudebert, S. (2012). La construction du subject souffrant au travail au travers des instruments scientiques de mesure. @GRH, 4(5), 45-74. Publication 2014-07-01T00:00:00Z 2014-07-01T00:00:00Z 2014-07-01 https://revistas.usb.edu.co/index.php/IJPR/article/download/660/461 84 2011-2084 2011-7922 76 10.21500/20112084.660 https://doi.org/10.21500/20112084.660 |
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Recientemente han venido ocurriendo una serie de transformaciones en la composición del “complejo psi” en el trabajo (Ingleby, 1985; Rose, 1985). De considerar, tangencialmente, aspectos de la salud de los trabajadores en la psicología convencional, se está pasando a una relación entre, la salud, el trabajo y la psicología, en la cual ocupan un lugar central una serie de perspectivas que prescriben el trabajo como riesgo y los riesgos del trabajo como problemas psicosociales. En consecuencia en este inter-juego entre perspectivas psicológicas se han configurado nuevos procesos de patologización y despatologización del trabajo y del trabajador. A partir de la ficción del “trabajador libre” como aquella figura de la subjetividad que toma para sí la psicología convencional, en este artículo se presentan y analizan tres formas en las cuales se ha recompuesto el “complejo psi” para constituir al trabajador saludable de acuerdo con los cambios radicales de la organización del trabajo.
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Recently, there have been a series of transformations in the configuration of the “psi complex” at work (Ingleby, 1985; Rose, 1985). From being concerned with aspects of the workers’ health in mainstream psychology, there has been a shift towards looking into the existing relationship between health, work, and psychology, in which a series of perspectives that prescribe work as risk, and the risks of work as psychosocial problems, have become a main concern. In this interplay between those psychological perspectives, new processes of pathologization and dephatologization of work and workers are produced. Taking as a point of departure the fiction of the "free worker" as the figure of subjectivity that conventional psychology takes for itself, this article aims at discussing three ways in which “psi complex” is recomposed to constitute the healthy worker according to the radical changes taking place in labour organization.
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Tensiones y Debates desde Iberoamerica (pp. 171-188). Bogotá: Editorial Pontificia Universidad Javeriana. Pulido-Martinez, H. C. (2010). Autonomía en el trabajo: el reto por opciones a la luz de la construcción del sujeto neoliberal. Revista Iberoamericana de Psicología, Ciencia y Tecnología, 3(1), 7-15. Pulido-Martínez, H. C. (2006). Produciendo trabajadores modernos: conocimiento psicológico y el mundo del trabajo en el sur. Universitas Psychologica, 6(1), 27-37. Prilleltensky, I. (1994). The Morals and Politics of Psychology. Psychological Discourse and the Status Quo. Albany: State University of New York Press. Prilleltensky, I. (1990). Psychology in industry: Origins and sociopolitical implications. Critical Sociology, 17, 73-91. Pereira, L. (2011). O trabalho em causa na “epidemia depressiva”. Tempo Social, revista de sociologia da USP, 23(1), 67-95. Moulier-Boutang, Y. (2006). De la esclavitud al trabajo asalariado. Economía histórica del trabajo asalariado embridado. Madrid: Akal Papadopoulos, D. (2004). Editorial. International Journal of Critical Psychology, 12, 5-13. Martinez-Alcantara, S. y Hernandez-Sanchez, A. (2005). Necesidad de estudios y legislación sobre factores psicosociales en el trabajo. Revista Cubana de Salud Pública, 31(4), 338-344. Sennett, R. (2006). La cultura del nuevo capitalismo. Barcelona: Anagrama. Marx, K. (2000). Wage-Labor and capital. Socialist labor Party of America. (On line edition). Recuperado de http://slp.org/pdf/marx/w_l_capital.pdf Miller, P., & Rose, N. (1990). Governing economic life. Economy & Society, 1-31. O´Malley, P. (2007). Experimentos en gobierno. Analíticas gubernamentales y conocimiento estratégico del riesgo. Revista Argentina de Sociología, 5(8), 151–171. Ogden, J. (1995). Psychosocial theory and the creation of the risk self. Social Science & Medicine, 40(3), 409-415. Sennett, R. (2000). La Corrosión del Carácter. Barcelona: Anagrama. Soto, A. & Gaete, T. (2013). 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(1991). Work Psychology and Organizational Behaviour. Managing the Individual at Work. Londres: Sage. Kalia, M. (2002). Assessing the Economic Impact of Stress—The Modern Day Hidden Epidemic. Metabolism, 51(6), 49-53. Ingleby, D. (1985). Professionals as socializers: the `psy complex`. Research in Law, Deviance and Social Control, 7, 79-109. Hunt, J. (1991). Alienation among Managers: The New Epidemic or the Social Scientists’ Invention? Personnel Review, 20(3), 34 – 40. Henriques, J., Hollway, W., Urwin, C., Venn, C., & Walkerdine V. (1984/1998). Changing the Subject. Psychology, Social Regulation and Subjectivity. Londres: Methuen. Gillespie, R. (1993). Manufacturing Knowledge a History of the Hawthorne Studies. New York. Cambridge: University Press. Foucault, M. (1977). El poder, una bestia magnifica. Entrevista con Manuel Osorio. Cuadernos para el Dialogo, 238, 29-45. Feher, M. (2007). Self appreciation; or, the aspirations of human capital. Public Culture, 28(1), 21-41. De la Garza-Toledo, E. (2005). Del concepto ampliado de trabajo al sujeto laboral ampliado. En De la Garza-Toledo, E. (compilador). Sindicatos y Nuevos Movimientos Sociales en América Latina, (pp. 9-17). Buenos Aires: CLACSO. Davila-Ladrón, de Guevara, C. (1985). Teorías organizacionales y administración. Enfoque crítico. Bogota: McGraw-Hill Castel. R. (2006). Crítica social radicalismo o reformismo político. En Castel, R., Rendueles, G., Donzelot, J., & Alvarez-Uria, F. (Eds.). Pensar y Resistir. La Sociología Critica Después de Foucault, (pp 7-26). Madrid: Circulo de Bellas Artes. Castel, R. (1997). Las metamorfosis de la cuestión social. Una crónica del salariado. Buenos Aires: Paidos. Brinkmann, S. (2008). Changing psychologies in the transition from industrial society to consumer society. History of the Human Sciences, 21(2), 85-110. Ayres, J. R. de C. M. (2005). Acerca del Riesgo. Para Comprender la Epidemiologia. Buenos Aires: Lugar Editorial. Apodaca, E. (2011). La autoayuda y el consumo de dispositivos psíquicos en el caso de la innovación. ARBOR, Ciencia, Pensamiento y Cultura, 187, 1103-1118. Allard-Poesi, F. y Hollet-Haudebert, S. (2012). La construction du subject souffrant au travail au travers des instruments scientiques de mesure. @GRH, 4(5), 45-74. |
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