La organización como motor de innovación: El caso de AIESEC en Colombia

La organización como motor de innovación: El caso de AIESEC en Colombia

Actualmente  las sociedades se caracterizan por estar inmersas en ambientes globalizados,  donde los mercados son dinámicos, cambiantes, abiertos y competitivos. Las Organización que prevalecen deben ajustarse a las exigencias del entorno y generar valor a sus procesos. Conceptos  tales como la innovación han tomado su lugar en los procesos organizacionales exitosos.  La innovación organizacional es el pilar de este análisis donde se estudiara en detalle el caso de AIESEC (international - Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales) y su presencia en Colombia; dicha entidad se encuentra en 124 países y naciones con un esquema de direccionamiento estratégico paralelo y herramientas de gestión de innovació... Ver más

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Ingenium Revista de la facultad de ingeniería

0124-7492

Herrera, Malory Julio

Martínez Torres, Juan Carlos

UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA

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16

2015-08-13

57

70

Colombia

Desarrollo empresarial

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Ingenium - 2015

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Monitor Group. (2009). Paths to Prosperity: Promoting entrepreneurship in the 21st century. Monitor Group.
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AIESEC en Colombia. (2014). AIESEC en Colombia. Recuperado el 20 de Junio de 2014, de http://co.aiesec.org/estudiantes/
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Ingenium
Artículo de revista
16
Desarrollo empresarial
, 75-82.Aguilera Castro, A. (2010). Gestión humana y estrategia organizacional estudio de caso. I Simposio de Investigación.- Capítulo Suroccidente de ASCOLFA (págs. 1-37). Cali: ASCOLFA.
Gestión de la Innovación
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Innovación organizacional
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Español
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Ingenium - 2015
Martínez Torres, Juan Carlos
Actualmente  las sociedades se caracterizan por estar inmersas en ambientes globalizados,  donde los mercados son dinámicos, cambiantes, abiertos y competitivos. Las Organización que prevalecen deben ajustarse a las exigencias del entorno y generar valor a sus procesos. Conceptos  tales como la innovación han tomado su lugar en los procesos organizacionales exitosos.  La innovación organizacional es el pilar de este análisis donde se estudiara en detalle el caso de AIESEC (international - Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales) y su presencia en Colombia; dicha entidad se encuentra en 124 países y naciones con un esquema de direccionamiento estratégico paralelo y herramientas de gestión de innovación organizacional que representan factores diferenciadores nacionales, que han impactado significativamente al entorno  internacional.
Núm. 32 , Año 2015 : INGENIUM
La organización como motor de innovación: El caso de AIESEC en Colombia
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Alcaide, J. C., Bernués, S., Díaz-Aroca, E., Espinosa, R., Muñiz, R., & Smith, C. (2013). Marketing y pymes. Las principales claves de marketing en la pequeña y mediana empresa. Marketing y Pymes Ebook.
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, 75-82.Aguilera Castro, A. (2010). Gestión humana y estrategia organizacional estudio de caso. I Simposio de Investigación.- Capítulo Suroccidente de ASCOLFA (págs. 1-37). Cali: ASCOLFA.
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