Dos ingresos, dos cuidadores. Barreras a la conciliación trabajo-familia
Resumen: Objetivo. Este artículo identifica obstáculos que enfrentan parejas de doble ingreso en la conciliación trabajo-familia, tanto en el mercado laboral como en los centros educativos y en el núcleo familiar porque, según las autoras Gornick y Meyers (2003), en este modelo de familia se incrementa la  negociación para dividir de manera más equitativa el trabajo doméstico. Metodología. La investigación es de corte cualitativo para analizar entrevistasrealizadas a mujeres y hombres que constituyen familias de doble proveeduría, porque es limitada la evidencia empírica sobre las barreras culturales, económicas, políticas y estructurales que afectan las dinámicas de negociación en la pareja. Resultados y conclusiones. Se desta... Ver más
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Dos ingresos, dos cuidadores. Barreras a la conciliación trabajo-familia Méda, D. (2002). El tiempo de las mujeres. Conciliación entre vida familiar y profesional de hombres y mujeres. Madrid, España: Narcea. https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Arévalo, M. y Kurczyn, P. (2005). Condiciones de la trabajadora en el nuevo mercado laboral en México. En S. Bialostosky. (Ed), Condición jurídica, política y social de la mujer en México (pp. 133-150). Ciudad de México, México: Porrúa. Becker, G. (1981). A treatise on the family. Cambridge: Harvard University Press. Chinchilla, N. y León, C. (2004). La ambición femenina. Cómo reconciliar trabajo y familia. Madrid, España: Aguilar. Comas, D. (2000). Mujeres, familia y estado del bienestar. En T. Del Valle. (Ed), Perspectivas feministas desde la antropología social (pp. 187-204). Barcelona, España: Ariel Antropología. González, M. J. y Jurado, T. (2015). Padres y madres corresponsables. Una utopía real. Madrid, España: Catarata. Gornick, J. & Meyers, M. (2003). Families that work. Policies for reconciling parenthood and employment. New York: Russell Sage Foundation. Jiménez, A. y Gómez, V. (2014). Corresponsabilidad familiar, prácticas organizacionales, equilibrio trabajo-familia y bienestar subjetivo en Chile. Civilizar, 85-96. Lagarde, M. (2014). Los cautiverios de las mujeres. Ciudad de México, México: Siglo XXI. Landero, R. y González, M. (2006). Mujeres, trabajo y salud. En M. Ribeiro. y R. López. (Eds), Tópicos selectos en Políticas de Bienestar Social. Tomo I (pp. 231-242). Ciudad de México, México: Gernika. Mangarelli, C. (2014). Conciliación del trabajo y la vida familiar. En J. Cruz y R. Vázquez. (Ed), Mujeres, familia y trabajo (pp. 143-162). Ciudad de México, México: Fontamara. Martín, M. D., Cano, M. D. y de la Fuente, Y. (2007). Aspectos psicosociales de la conciliación entre la vida familiar y laboral. En P. Fernández. y M. J. Cruz. (Eds), Igualdad de oportunidades y conciliación. Una visión multidisciplinaria (pp. 59-70). Jaén, España: Universidad de Jaén. Pacheco, E. (2011). Arreglos familiares y división del trabajo en el hogar: familias con doble proveedor. En A. Chávez y C. Menkes. (Eds), Procesos y tendencias poblacionales en el México contemporáneo. Una mirada desde la Enadid 2006. Ciudad de México, México: Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva, Secretaría de Salud / Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias, UNAM. https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/revlatinofamilia/article/view/2544 Rodríguez, E. (2010). El mercado de trabajo desde la perspectiva de género. En L. Amador. y M. d. Monreal. (Eds), Intervención Social y Género (pp. 97-131). Madrid, España: Narcea. Sánchez, L. (2014). Desigualdad y trabajo doméstico en las parejas de doble ingreso en México. En B. García. y E. Pacheco. (Eds), Uso del tiempo y trabajo no remunerado en México (pp. 471–508). Ciudad de México, México: Colegio de México. Sen, A. (1998). Género y conflictos cooperativos. En M. Navarro. y C. Stimpson. (Eds), Un nuevo saber. Los estudios de mujeres (pp. 59-110). Buenos Aires, Argentina: Fondo de Cultura Económica. Sen, A. (2000). La agencia de las mujeres y el cambio social. En A. Sen. (Ed), Desarrollo y Libertad (pp. 233-249). Ciudad de México, México: Planeta. info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Español Publication 12 Ibarra Uribe, Luz Marina labores domésticas 2 Núm. 2 , Año 2020 : Julio - Diciembre Artículo de revista barreras parejas de doble ingreso cuidados application/pdf Hernández Limonchi, María del Pilar Universidad de Caldas Latinoamericana de Estudios de Familia Resumen: Objetivo. Este artículo identifica obstáculos que enfrentan parejas de doble ingreso en la conciliación trabajo-familia, tanto en el mercado laboral como en los centros educativos y en el núcleo familiar porque, según las autoras Gornick y Meyers (2003), en este modelo de familia se incrementa la  negociación para dividir de manera más equitativa el trabajo doméstico. Metodología. La investigación es de corte cualitativo para analizar entrevistasrealizadas a mujeres y hombres que constituyen familias de doble proveeduría, porque es limitada la evidencia empírica sobre las barreras culturales, económicas, políticas y estructurales que afectan las dinámicas de negociación en la pareja. Resultados y conclusiones. Se destaca que sigue vigente el reparto desequilibrado de las labores domésticas y de cuidado, lo que provoca una brecha de género en el uso del tiempo por la doble carga para las mujeres. conciliación Abstract: Objetive. This article identifies obstacles faced by dualincome couples in work-family conciliation, in the labor market, in educational centers and in the family nucleus because, according to the authors Gornick and Meyers (2003), in this model of family, negotiation to divide domestic work more equitably increases. Methodology. The research is of a qualitative nature to analyze interviews carried out with women and men who constitute dualincome families, considering that the empirical evidence on the cultural, economic, political and structural barriers that affect the dynamics of negotiation in the couple is limited. Results and conclusions. It is highlighted that the unbalanced distribution of housework and care continues, which causes a gender gap in the useof time due to the double burden for women. Journal article Two incomes, two caregivers. Barriers to work-family conciliation reconciliation barriers housework care dual-income couplesx 2215-8758 https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/revlatinofamilia/article/download/2544/2354 2145-6445 2020-07-01T00:00:00Z 2020-07-01T00:00:00Z 2020-07-01 26 13 https://doi.org/10.17151/rlef.2020.12.2.2 10.17151/rlef.2020.12.2.2 |
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Resumen: Objetivo. Este artículo identifica obstáculos que enfrentan parejas de doble ingreso en la conciliación trabajo-familia, tanto en el mercado laboral como en los centros educativos y en el núcleo familiar porque, según las autoras Gornick y Meyers (2003), en este modelo de familia se incrementa la  negociación para dividir de manera más equitativa el trabajo doméstico. Metodología. La investigación es de corte cualitativo para analizar entrevistasrealizadas a mujeres y hombres que constituyen familias de doble proveeduría, porque es limitada la evidencia empírica sobre las barreras culturales, económicas, políticas y estructurales que afectan las dinámicas de negociación en la pareja. Resultados y conclusiones. Se destaca que sigue vigente el reparto desequilibrado de las labores domésticas y de cuidado, lo que provoca una brecha de género en el uso del tiempo por la doble carga para las mujeres.
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