Cultura organizacional en la gestión del conocimiento

Cultura organizacional en la gestión del conocimiento

ResumenLa gestión del conocimiento busca crear valor a partir de los activos intangibles de una organización por lo tanto el recurso humano es indispensable para lograr una ventaja competitiva, estos son gestionados a través de una cultura organizacional que permita la creación y difusión de conocimiento. El objetivo del artículo fue identificar las variables asociadas con la cultura organizacional que influyen en la gestión del conocimiento según los autores citados. La metodología usada en la elaboración del artículo estuvo enfocada en una revisión documental-bibliográfica de fuentes secundarias. En el presente artículo se hallaron varios conceptos y variables entre ellos comunicación, capital intelectual, liderazgo…etc. que influyen dire... Ver más

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Apuntes de Administración

2539-4649

Rojas Lindarte, Gloria Estefania

Vera Guerrero, María Angelica

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

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2015-01-01

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Colombia

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Revista Apuntes de administración - 2017

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Plaza, M. T., y Domínguez, M. (2011). La estrategia de recursos humanos como clave del éxito de la gestión del conocimiento en empresas que implementan nuevas tecnologías de manera sistemática en la ciudad de Montería. Revista Universidad Empresa, (20), 44-83. Recuperado de: http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1867/1662
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ResumenLa gestión del conocimiento busca crear valor a partir de los activos intangibles de una organización por lo tanto el recurso humano es indispensable para lograr una ventaja competitiva, estos son gestionados a través de una cultura organizacional que permita la creación y difusión de conocimiento. El objetivo del artículo fue identificar las variables asociadas con la cultura organizacional que influyen en la gestión del conocimiento según los autores citados. La metodología usada en la elaboración del artículo estuvo enfocada en una revisión documental-bibliográfica de fuentes secundarias. En el presente artículo se hallaron varios conceptos y variables entre ellos comunicación, capital intelectual, liderazgo…etc. que influyen directamente en un proceso de gestión del conocimiento. Palabras clave: cultura organizacional, gestión del conocimiento, capital intelectual, comunicación organizacional.
Rojas Lindarte, Gloria Estefania
Vera Guerrero, María Angelica
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Núm. 1 , Año 2016 : ENERO - DICIEMBRE (2016)
Artículo de revista
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Universidad Francisco de Paula Santander
Apuntes de Administración (Universidad Francisco de Paula Santander)
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Español
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Cultura organizacional en la gestión del conocimiento
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