Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social

Resumen: La situación de discapacidad se ha convertido en un problema constante de vulneración de los Derechos Humanos, ausencia de calidad de vida y afectación de la dignidad humana, no por la condición como tal, sino por las características del contexto que dificultan que las personas participen en igualdad de condiciones de los aspectos sociales, económicos y políticos de un país, haciendo responsables a los actores sociales (Estado, empresa, universidad y sociedad civil) de alternativas que promuevan el desarrollo integral con equidad social. No obstante, ante la evidente exclusión social de la población con discapacidad, instituciones como: ECOPETROL, la UIS, ASODISPIE y el SENA realizaron un convenio interinstitucional, con el fin de... Ver más

Guardado en:

2011-4532

2463-1469

10

2014-01-01

38

57

info:eu-repo/semantics/openAccess

http://purl.org/coar/access_right/c_abf2

id 47413a82b0e28d5b15e6693e9be76382
record_format ojs
spelling Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
Vallaeys, F., Cruz, C. y Sasia, P. (2009). Responsabilidad Social Universitaria: Manual de Primeros Pasos. México D.F., México: McGraw-Hill Interamericana.
Español
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Lorenzo García, R. (2003). El futuro de las personas con discapacidad en el mundo: desarrollo humano y discapacidad. Madrid, España: Fundación ONCE.
Mayorga Ospina, P., y González, J. (2001). Responsabilidad social de la empresa: elementos teóricos y experiencias. Bogotá, Colombia: Fundación Corona.
Monguí Monsalve, M. M. (2009). Análisis socio-ocupacional de personas con discapacidad “Asociación de Discapacitados de Piedecuesta” ―ASODISPIE― (Santander-Colombia) (tesis de pregrado).Escuela de Trabajo Social, Facultad de Ciencias Humanas, Universidad Industrial de Santander, Santander, Colombia.
Ministerio de Salud. (2004). La discapacidad en Costa Rica: situación actual y perspectivas. San José,Costa Rica: Organización Panamericana de la Salud.
OMS. (2001). Documentos institucionales de salud: clasificación internacional del funcionamiento, de la discapacidad y de la salud. Madrid, España: Grafo.
______. (2005). Estrategia para la rehabilitación, la igualdad de oportunidades, la reducción de la pobreza y la integración social de las personas con discapacidad. Documento de posición conjunta.Ginebra, Suiza: OMS.
Palacios, A. (2008). El modelo social de discapacidad: orígenes, caracterización y plasmación en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Madrid, España: Grupo Editorial Cinca.
Yepes López, G., Peña Coñazos, W., y Sánchez, L. F. (2007). La Responsabilidad Social Empresarial. Fundamentos y aplicación en las organizaciones de hoy. Bogotá, Colombia: Universidad Externado de Colombia.
Eleuthera
Yankovic Nola, B. (2008). La Discapacidad en el cine: entre la Marginalidad y la Inclusión (tesis de pregrado). Facultad de Educación, Universidad Mayor, Santiago, Chile.
Zarate Rueda, R. (2007). Formulación de la Política Pública para personas en situación de discapacidad en el Municipio de Bucaramanga. Santander, Colombia: Alcaldía de Bucaramanga: Secretaria de Desarrollo Social, Universidad Industrial de Santander (UIS).
info:eu-repo/semantics/article
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Text
https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/4785
Publication
Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados, Universidad de Caldas
Resumen: La situación de discapacidad se ha convertido en un problema constante de vulneración de los Derechos Humanos, ausencia de calidad de vida y afectación de la dignidad humana, no por la condición como tal, sino por las características del contexto que dificultan que las personas participen en igualdad de condiciones de los aspectos sociales, económicos y políticos de un país, haciendo responsables a los actores sociales (Estado, empresa, universidad y sociedad civil) de alternativas que promuevan el desarrollo integral con equidad social. No obstante, ante la evidente exclusión social de la población con discapacidad, instituciones como: ECOPETROL, la UIS, ASODISPIE y el SENA realizaron un convenio interinstitucional, con el fin de avanzar en propuestas concretas de inclusión social que reconozcan a estas personas como un grupo productivo en el mercado laboral. Esta investigación con enfoque multimodal facilita el proceso de análisis y comprensión de la realidad del fenómeno, permitiendo la implementación de programas de inclusión laboral, orientados en el desarrollo de competencias, identificación de alternativas de unidades productivas empresariales y la empresa inclusiva.
Zárate Rueda, Ruth
Rodríguez Quiñónez, Diana Alexandra
discapacidad
responsabilidad social
inclusión social (laboral)
marginación
ASODISPIE
Artículo de revista
, Año 2014 : Enero - Junio
10
application/pdf
social responsibility
Abstract: Being disabled has become a constant issue of violation of human rights, lack of life quality and impairment of human dignity, not because of the condition itself, but because of the characteristics of the context which make it difficult for people to participate in equal conditions of social, economic and political aspects in a country, making social actors (State, company, university and civil society) responsible of alternatives that promote integral development with social equity. However, given the obvious social exclusion of disabled people, institutions such as: ECOPETROL, the UIS, ASODISPIE, and SENA signed an interinstitutional agreement, in order to advance in concrete proposals for social inclusion that recognize these people as a productive group in the labor market. This research with multimodal approachfacilitates the process of analysis and understanding of the reality of the phenomenon, allowing the implementation of labor inclusion programs, aimed at the development of copetences, identification of alternative productive units and the inclusive enterprise.
disability
marginalization
social inclusion (work)
ASODISPIE
Journal article
The rights of people with disabilities: a response from social responsibility
57
https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/download/4785/4367
38
2014-01-01T00:00:00Z
2014-01-01T00:00:00Z
https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/4785
2014-01-01
2011-4532
2463-1469
institution UNIVERSIDAD DE CALDAS
thumbnail https://nuevo.metarevistas.org/UNIVERSIDADDECALDAS/logo.png
country_str Colombia
collection Eleuthera
title Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
spellingShingle Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
Zárate Rueda, Ruth
Rodríguez Quiñónez, Diana Alexandra
discapacidad
responsabilidad social
inclusión social (laboral)
marginación
ASODISPIE
social responsibility
disability
marginalization
social inclusion (work)
ASODISPIE
title_short Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
title_full Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
title_fullStr Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
title_full_unstemmed Los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
title_sort los derechos de las personas en situación de discapacidad: una respuesta desde la responsabilidad social
title_eng The rights of people with disabilities: a response from social responsibility
description Resumen: La situación de discapacidad se ha convertido en un problema constante de vulneración de los Derechos Humanos, ausencia de calidad de vida y afectación de la dignidad humana, no por la condición como tal, sino por las características del contexto que dificultan que las personas participen en igualdad de condiciones de los aspectos sociales, económicos y políticos de un país, haciendo responsables a los actores sociales (Estado, empresa, universidad y sociedad civil) de alternativas que promuevan el desarrollo integral con equidad social. No obstante, ante la evidente exclusión social de la población con discapacidad, instituciones como: ECOPETROL, la UIS, ASODISPIE y el SENA realizaron un convenio interinstitucional, con el fin de avanzar en propuestas concretas de inclusión social que reconozcan a estas personas como un grupo productivo en el mercado laboral. Esta investigación con enfoque multimodal facilita el proceso de análisis y comprensión de la realidad del fenómeno, permitiendo la implementación de programas de inclusión laboral, orientados en el desarrollo de competencias, identificación de alternativas de unidades productivas empresariales y la empresa inclusiva.
description_eng Abstract: Being disabled has become a constant issue of violation of human rights, lack of life quality and impairment of human dignity, not because of the condition itself, but because of the characteristics of the context which make it difficult for people to participate in equal conditions of social, economic and political aspects in a country, making social actors (State, company, university and civil society) responsible of alternatives that promote integral development with social equity. However, given the obvious social exclusion of disabled people, institutions such as: ECOPETROL, the UIS, ASODISPIE, and SENA signed an interinstitutional agreement, in order to advance in concrete proposals for social inclusion that recognize these people as a productive group in the labor market. This research with multimodal approachfacilitates the process of analysis and understanding of the reality of the phenomenon, allowing the implementation of labor inclusion programs, aimed at the development of copetences, identification of alternative productive units and the inclusive enterprise.
author Zárate Rueda, Ruth
Rodríguez Quiñónez, Diana Alexandra
author_facet Zárate Rueda, Ruth
Rodríguez Quiñónez, Diana Alexandra
topicspa_str_mv discapacidad
responsabilidad social
inclusión social (laboral)
marginación
ASODISPIE
topic discapacidad
responsabilidad social
inclusión social (laboral)
marginación
ASODISPIE
social responsibility
disability
marginalization
social inclusion (work)
ASODISPIE
topic_facet discapacidad
responsabilidad social
inclusión social (laboral)
marginación
ASODISPIE
social responsibility
disability
marginalization
social inclusion (work)
ASODISPIE
citationvolume 10
citationedition , Año 2014 : Enero - Junio
publisher Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados, Universidad de Caldas
ispartofjournal Eleuthera
source https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/4785
language Español
format Article
rights https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
references Vallaeys, F., Cruz, C. y Sasia, P. (2009). Responsabilidad Social Universitaria: Manual de Primeros Pasos. México D.F., México: McGraw-Hill Interamericana.
Lorenzo García, R. (2003). El futuro de las personas con discapacidad en el mundo: desarrollo humano y discapacidad. Madrid, España: Fundación ONCE.
Mayorga Ospina, P., y González, J. (2001). Responsabilidad social de la empresa: elementos teóricos y experiencias. Bogotá, Colombia: Fundación Corona.
Monguí Monsalve, M. M. (2009). Análisis socio-ocupacional de personas con discapacidad “Asociación de Discapacitados de Piedecuesta” ―ASODISPIE― (Santander-Colombia) (tesis de pregrado).Escuela de Trabajo Social, Facultad de Ciencias Humanas, Universidad Industrial de Santander, Santander, Colombia.
Ministerio de Salud. (2004). La discapacidad en Costa Rica: situación actual y perspectivas. San José,Costa Rica: Organización Panamericana de la Salud.
OMS. (2001). Documentos institucionales de salud: clasificación internacional del funcionamiento, de la discapacidad y de la salud. Madrid, España: Grafo.
______. (2005). Estrategia para la rehabilitación, la igualdad de oportunidades, la reducción de la pobreza y la integración social de las personas con discapacidad. Documento de posición conjunta.Ginebra, Suiza: OMS.
Palacios, A. (2008). El modelo social de discapacidad: orígenes, caracterización y plasmación en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Madrid, España: Grupo Editorial Cinca.
Yepes López, G., Peña Coñazos, W., y Sánchez, L. F. (2007). La Responsabilidad Social Empresarial. Fundamentos y aplicación en las organizaciones de hoy. Bogotá, Colombia: Universidad Externado de Colombia.
Yankovic Nola, B. (2008). La Discapacidad en el cine: entre la Marginalidad y la Inclusión (tesis de pregrado). Facultad de Educación, Universidad Mayor, Santiago, Chile.
Zarate Rueda, R. (2007). Formulación de la Política Pública para personas en situación de discapacidad en el Municipio de Bucaramanga. Santander, Colombia: Alcaldía de Bucaramanga: Secretaria de Desarrollo Social, Universidad Industrial de Santander (UIS).
type_driver info:eu-repo/semantics/article
type_coar http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
type_version info:eu-repo/semantics/publishedVersion
type_coarversion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
type_content Text
publishDate 2014-01-01
date_accessioned 2014-01-01T00:00:00Z
date_available 2014-01-01T00:00:00Z
url https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/4785
url_doi https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/4785
issn 2011-4532
eissn 2463-1469
citationstartpage 38
citationendpage 57
url2_str_mv https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/download/4785/4367
_version_ 1797919836929523712