La ausencia de la triada academia-empresa-Estado en la formación del talento humano y su efecto en la cultura, ciencia, tecnología e innovación (CTI)
El artículo presenta la evolución del conocimiento como monopolio desde la Edad Media, en la época del oscurantismo, hasta nuestros días. También muestra la falta de asociación entre el Estado, la academia y la empresa para generar cambios tecnológicos y culturales en la sociedad. La triada concibe transferencia de conocimiento y tecnología al tejido empresarial. Pretende eliminar la barrera del desarrollo productivo mediante una alta eficiencia en el sistema de innovación y condiciones de cooperación. Se han hecho hallazgos del limitante de la innovación en el país y los lugares que ocupa en los índices globales de competitividad e innovación, por medio de una investigación documental que evidencia la restricción del saber. Debido a la ind... Ver más
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La ausencia de la triada academia-empresa-Estado en la formación del talento humano y su efecto en la cultura, ciencia, tecnología e innovación (CTI) MUÑOZ, S. (2015). Política nacional de ciencia, tecnología e innovación 2015-2025. Consejo Nacional de Política Económica y Social (Conpes). Departamento Nacional de Planeación, Bogotá D.C. ÁLVAREZ, C. (2011). Metodología de la investigación cuantitativa y cualitativa. Universidad Surcolombiana. Neiva: Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. GLEZ, D. (2014). 20 minutos.es. Recuperado de: http://www.20minutos.es/noticia/2294206/0/exposicion/nikola-tesla/suyo-es-el-futuro/ Grande, C., & Orozco, B. (2013). Producción y procesamiento del maíz en Colombia. Revista Guillermo de Ockham, 11(1), 97-110. POPPER, K. (2005). El mito del marco común. Barcelona: Paidós. KAMENETZKY, M. (2002). Conciencia, la jugadora invisible su rol en la vida económica, social y política. Buenos Aires: Kier S.A. GEORGHIOU, J. (1997). Equilibrium and evolutionary foundations of technology policy. Manchester. SCHWAB, K. (2015). The Global Competitiveness Report 2015-2016. DÍAZ, J. (2012). Historia y documentación del santo oficio español: el período fundacional. Universidad Complutense de Madrid. Recuperado de Universidad Complutense: https://www.ucm.es/data/cont/docs/446-2013-08-22-5%20historia.pdf SOUMITRA, B. (2015). The Global Innovation Index 2015. Effective Innovation Policies for Development. Johnson Cornell University. COBOS, T. (2009). Tania Lu, mi blog. Recuperado de Escritura creativa, academia y nuevas tecnologías: http://tanialu.co/2009/07/05/regreso-a-la-edad-media-la-monopolizacion-de-la-informacion/#sthash.dK3J0sSD.W20F25oF.dpbs VESGA, J. J. (2013). “Cultura organizacional y sistemas de gestión de la calidad: una relación clave en la gestión de las instituciones de educación superior. Revista Guillermo de Ockham 11(2), 89-100. info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text VIDAL, J. (2009). elmundo.es. Recuperado de http://www.elmundo.es/especiales/2009/06/ciencia/astronomia/galileo/conflicto_iglesia.html BETRIU, M. (2013). En busca de la pócima mágica. Madrid: Antoni Bosch Editores. Publication Revista Gestión & Desarrollo El artículo presenta la evolución del conocimiento como monopolio desde la Edad Media, en la época del oscurantismo, hasta nuestros días. También muestra la falta de asociación entre el Estado, la academia y la empresa para generar cambios tecnológicos y culturales en la sociedad. La triada concibe transferencia de conocimiento y tecnología al tejido empresarial. Pretende eliminar la barrera del desarrollo productivo mediante una alta eficiencia en el sistema de innovación y condiciones de cooperación. Se han hecho hallazgos del limitante de la innovación en el país y los lugares que ocupa en los índices globales de competitividad e innovación, por medio de una investigación documental que evidencia la restricción del saber. Debido a la indiferencia del ámbito empresarial frente a los grupos de investigación que se desarrollan en las universidades del Valle del Cauca. Arocha Idrobo, Albany Desiree 13 1 Artículo de revista Universidad de San Buenaventura Cali application/pdf Español https://revistas.usb.edu.co/index.php/GD/article/view/2980 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Gestión & Desarrollo - 2017 La ausencia de la triada academia-empresa-Estado en la formación del talento humano y su efecto en la cultura, ciencia, tecnología e innovación (CTI) Journal article 2665-3826 10.21500/01235834.2980 2017-04-20 2017-04-20T00:00:00Z https://revistas.usb.edu.co/index.php/GD/article/download/2980/2526 2017-04-20T00:00:00Z https://doi.org/10.21500/01235834.2980 101 110 |
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