Eficacia en la Implementación de las Líneas estratégicas de Generación de Empleo del Plan Municipal de Desarrollo 2016-2019 en la Ciudad de San José de Cúcuta
Se analizó la eficacia en la implementación de las líneas estratégicas de generación de empleo del plan municipal de desarrollo 2016-2019 en la ciudad de San José de Cúcuta. Se empleó una investigación cuantitativa con alcance descriptivo. La población correspondió a los programas sociales destinados a la generación de empleo en el municipio, para la que se aplicó un muestro tipo censo, usando como instrumentos una ficha técnica para la observación de información y  los datos se agruparon siguiendo un modelo estadístico descriptivo. Son muchas las estimaciones y proyecciones que se tomaron en cuenta dentro del PDM, las cuales se fundamentaron sobre cuatro líneas o dimensiones de acción: Dimensión Social, Dimensión Económica, Di... Ver más
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Eficacia en la Implementación de las Líneas estratégicas de Generación de Empleo del Plan Municipal de Desarrollo 2016-2019 en la Ciudad de San José de Cúcuta Martínez, J. (2017). Los efectos del desempleo. Recuperado de: http://www.econosublime.com/2017/12/efectos-desempleo.html Alcaldía Municipal de Cúcuta. (2019). Plan de Desarrollo Municipal 2016-2019. Cúcuta: La Alcaldía Besada R. (1981). Estudio crítico de la teoría general de Keynes. La Habana: Pueblo y educación Constitución Política de Colombia. (1991). C Artículo 339 de la constitución. Bogotá: El Congreso Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP. (2002). Nueva gestión pública. Bogotá: DAFP Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2019). GEIH. Comunicado de prensa. Bogotá: DANE Fidias, A. (2010). El proyecto de investigación. Caracas: Episteme Gallardo, Y. & Moreno, A. (1999). Recolección de información. Bogotá: ICFES Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, L. (2014). 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Geografía económica de la Orinoquia. Bogotá: Banco de la Republica info:eu-repo/semantics/article http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/redcol/resource_type/ARTREF info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es Publication Artículo de revista Se analizó la eficacia en la implementación de las líneas estratégicas de generación de empleo del plan municipal de desarrollo 2016-2019 en la ciudad de San José de Cúcuta. Se empleó una investigación cuantitativa con alcance descriptivo. La población correspondió a los programas sociales destinados a la generación de empleo en el municipio, para la que se aplicó un muestro tipo censo, usando como instrumentos una ficha técnica para la observación de información y  los datos se agruparon siguiendo un modelo estadístico descriptivo. Son muchas las estimaciones y proyecciones que se tomaron en cuenta dentro del PDM, las cuales se fundamentaron sobre cuatro líneas o dimensiones de acción: Dimensión Social, Dimensión Económica, Dimensión institucional y Dimensión ambiental. Muchas de las medidas asociadas a la generación de empleo no tuvieron el alcance deseado y algunas se perdieron por falta de una mejor planificación y creación de unos indicadores reales y evaluables por parte de los funcionarios de la administración municipal. Se estableció el cumplimiento de los planes proyectados en el PMD, diagnosticando un nivel de logro superior al 90%, el alcance de los mismos y qué mecanismo son los más indicados para mejorar los planes presentes en el mismo.   Meza, Ariyaeel Aro Generación de Empleo Gestión Plan Municipal de Desarrollo Planes Proyectos 3 Núm. 1 , Año 2020 : Enero-Junio 1 Reflexiones contables UFPS https://revistas.ufps.edu.co/index.php/RC/article/view/2890 application/pdf text/html Universidad Francisco de Paula Santander Employment generation Journal article The effectiveness in the implementation of the strategic lines of employment generation of the municipal development plan 2016-2019 in the city of San José de Cúcuta was analyzed. A quantitative research with a descriptive scope was used. The population corresponded to the social programs destined to the generation of employment in the municipality, for which a census-type sample was applied, using as instruments a technical sheet for the observation of information and the data were grouped following a descriptive statistical model. There are many estimates and projections that were taken into account within the PDM, which were based on four lines or dimensions of action: Social Dimension, Economic Dimension, Institutional Dimension and Environmental Dimension. Many of the measures associated with job creation did not have the desired scope and some were lost due to a lack of better planning and the creation of real and measurable indicators by municipal administration officials. Compliance with the plans projected in the PMD was established, diagnosing an achievement level greater than 90%, their scope and which mechanism is the most appropriate to improve the plans present in it. Projects Plans Municipal development plan Management Effectiveness in the Implementation of the Strategic Lines of Employment Generation of the Municipal Development Plan 2016-2019 in the City of San José de Cúcuta 2665-5543 8 2020-01-01T00:00:00Z 23 https://revistas.ufps.edu.co/index.php/RC/article/download/2890/5097 https://revistas.ufps.edu.co/index.php/RC/article/download/2890/5096 2020-01-01T00:00:00Z https://doi.org/10.22463/26655543.2890 2020-01-01 10.22463/26655543.2890 |
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Martínez, J. (2017). Los efectos del desempleo. Recuperado de: http://www.econosublime.com/2017/12/efectos-desempleo.html Alcaldía Municipal de Cúcuta. (2019). Plan de Desarrollo Municipal 2016-2019. Cúcuta: La Alcaldía Besada R. (1981). Estudio crítico de la teoría general de Keynes. La Habana: Pueblo y educación Constitución Política de Colombia. (1991). C Artículo 339 de la constitución. Bogotá: El Congreso Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP. (2002). Nueva gestión pública. Bogotá: DAFP Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2019). GEIH. Comunicado de prensa. Bogotá: DANE Fidias, A. (2010). El proyecto de investigación. Caracas: Episteme Gallardo, Y. & Moreno, A. (1999). Recolección de información. Bogotá: ICFES Hernández, R., Fernández, C. & Baptista, L. (2014). Metodología de la investigación. Ciudad de México: McGrawHill Hoyos, C. & Cabezas, F. (2014). Análisis de la política de empleo y emprendimiento juvenil en un escenario de posconflicto. (Tesis de maestría). Universidad Sergio Arboleda, Bogotá, Colombia Katz, D. & Kahn, R. L. (1978). The social psychology of organizations. Los angeles: Wiley Macpherson, A. (2003) Economía Laboral. Barcelona: Mc Graw Hill Ministerio del Trabajo. (2018). Colombia progresando hacia el trabajo decente. Bogotá: El Ministerio. Mulder, P. (2017). Teoría de la Burocracia por Max Weber. Recuperado de: https://www.toolshero.es/administracion/teoria-burocracia-weber/ Olsen, J. (2005). Quizás sea el momento de redescubrir la burocracia. Revista del CLAD Reforma y Democracia, 31(e), 1-24. doi: org/10.4067/S0718-83582016000200006 Vélez, S. (2011). Una mirada a los nuevos enfoques de la gestión pública. Administración y desarrollo, 39(53), 57-74. doi: 10.22431/25005227.147 Viloria, N. (2009). Geografía económica de la Orinoquia. Bogotá: Banco de la Republica |
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