A través de las nociones de Capital Humano.

Didier Pino, Nicolás

doi:10.33881/2027-1786.rip.6201

A través de las nociones de Capital Humano.

En un contexto económico donde se ha establecido la centralidad de los Recursos Humanos en la generación del valor&nbsp;en las organizaciones, el concepto de capital humano ha sido transformado en un sentido común en la administración&nbsp;de empresas. Sin embargo, desde su formulación como teoría y concepto dentro de los años cincuenta, las aplicaciones&nbsp;generadas en el mundo organizacional han tendido a la complejización del concepto sin desarrollar marcos teóricos que&nbsp;puedan abarcar las dinámicas de generación del valor dentro de la organización y su relación con la gestión de recursos&nbsp;humanos. La falta de un marco del capital humano en las organizaciones ha tenido un fuerte impacto e... Ver más

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Revista

Revista Iberoamericana de Psicología

ISSN

2027-1786

EISSN

2500-6517

Autores

Didier Pino, Nicolás

Editor

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

DOI

10.33881/2027-1786.rip.6201

Volumen

Año de publicación

2014-12-21

Pagina inicial

Pagina final

Pais

Colombia

Palabras claves

Desenvolvimento Organizacional

Desarrollo Organizacional

Licencia

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