Proceso de vinculación del recurso humano a contratar por el centro de Innovación Educativo Regional Oriente -CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio - por Viviana Pérez
El objetivo del presente trabajo de grado es desarrollar una propuesta administrativa que oriente un proceso de vinculación de recurso humano a contratar por el Centro en Innovación Educativa Regional Oriente –CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio. La propuesta se enmarcó dentro de teorías administrativas que direccionaron la elaboración de los subprocesos tales como el reclutamiento, selección y contratación de recurso humano, necesarios para el desarrollo de la vinculación del personal, el cual se ha caracterizado por la recopilación de información, actualización y mecanismos de mejora. El desarrollo de la propuesta involucra la participación de empleados del CIER Oriente y entidades reguladoras como es la Universidad de los Llano... Ver más
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Leidy Viviana Pérez Ibarra - 2020
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Proceso de vinculación del recurso humano a contratar por el centro de Innovación Educativo Regional Oriente -CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio - por Viviana Pérez info:eu-repo/semantics/article Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios) https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/122 Español http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Leidy Viviana Pérez Ibarra - 2020 Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0. Colombia Aprende, La red del conocimiento (2014). “Términos de referencia definitivos convocatoria para: Selección de las alianzas encargadas de la operación, administración y gestión de los centros de innovación educativa regional”, sitio web de Colombia Aprende, [en línea], disponible en: http://www.colombiaaprende.edu.co/html/productos/1685/articles-302543_recurso_1.pdf [accesado el día 17 de marzo de 2015].\n\n\n\nChiavenato, Idalberto (2001). Administración de recursos humanos. 5° Edición. Bogotá: McGrawHill.\n\n\n\nHanel, Jorge y Hanel, Martha (2004). Análisis Situacional. Módulo II. México. Trillas.\n\n\n\nMinisterio de Educación Nacional (2014). “Términos de referencia”, sitio web de Mineducación, [en línea], disponible en: http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles306952_archivo_pdf_terminos_junio8.pdf [accesado el día 17 de marzo de 2015]. http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 Artículo de revista http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 http://purl.org/redcol/resource_type/ART info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Text Universidad de los Llanos application/pdf Núm. 1 , Año 2015 : Revista Geon Vol 2 No 1 enero junio 2015 Contratación El objetivo del presente trabajo de grado es desarrollar una propuesta administrativa que oriente un proceso de vinculación de recurso humano a contratar por el Centro en Innovación Educativa Regional Oriente –CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio. La propuesta se enmarcó dentro de teorías administrativas que direccionaron la elaboración de los subprocesos tales como el reclutamiento, selección y contratación de recurso humano, necesarios para el desarrollo de la vinculación del personal, el cual se ha caracterizado por la recopilación de información, actualización y mecanismos de mejora. El desarrollo de la propuesta involucra la participación de empleados del CIER Oriente y entidades reguladoras como es la Universidad de los Llanos en Villavicencio y el Ministerio de Educación Nacional. Pérez Ibarra, Leidy Viviana Centro de innovación educativo regional Recurso humano Reclutamiento Selección Ministerio de educación nacional Publication 2 1 Human Resources Process of linking the Human Resource to be hired by the Regional Educational Innovation Center Oriente -CIER Oriente-, in the city of Villavicencio - by Viviana Pérez Journal article The aim of this work is to develop a management degree proposal that guides a process of linking human resources to hire by the Center on Education Innovation Regional East- East -CIER in the city of Villavicencio. The proposal is framed within administrative theories processing threads such as recruitment , selection and hiring of human resources necessary for the development of linkage staff, which has been characterized by information gathering , updating and improvement mechanisms . The development of the proposal involves the participation of employees in the CIER East and regulatory bodies such as the Universidad de los Llanos in Villavicencio and the Ministry of Education.   East- Regional Educational Innovation Center National Education Ministry Hiring Selection Recruiting 2015-01-26T00:00:00Z 2015-01-26T00:00:00Z 2346-3910 10.22579/23463910.122 2015-01-26 35 30 https://doi.org/10.22579/23463910.122 https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/122/103 |
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