Relaciones de poder y subjetividades laborales: una reflexión desde la perspectiva de Foucault

Porras Velasquez, Nestor Raul

doi:10.33881/2027-1786.rip.10111

Relaciones de poder y subjetividades laborales: una reflexión desde la perspectiva de Foucault

El objetivo de este artículo es hacer una reflexión sobre&nbsp; los aportes de Foucault, para el análisis y la comprensión de las relaciones de poder y la constitución de las subjetividades laborales en las organizaciones empresariales. El método utilizado fue el análisis documental. Los resultados muestran a las prácticas de gestión humana como el dispositivo articulador de los modos de subjetivación de los individuos y de las acciones que estos ejercen sobre sí mismos, a través del empleo de las tecnologías del yo y las prácticas de gobierno sobre el cuerpo y la mente. Las conclusiones evidencian el rol fundamental del discurso psicológico como dispositivo disciplinario en la construcción y constitución de la subjetividad laboral... Ver más

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Revista

Revista Iberoamericana de Psicología

ISSN

2027-1786

EISSN

2500-6517

Autores

Porras Velasquez, Nestor Raul

Editor

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

DOI

10.33881/2027-1786.rip.10111

Volumen

Año de publicación

2017-06-30

Pagina inicial

Pagina final

101

Pais

Colombia

Palabras claves

Psicologia do trabalho

dispositivos disciplinares e subjetividades laborais

tecnologias do ano

relações de poder

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Las conclusiones evidencian el rol fundamental del discurso psicológico como dispositivo disciplinario en la construcción y constitución de la subjetividad laboral moderna. Artículo de revista Publication Bogotá: Corporación Universitaria Iberoamericana Agulló. E. (2001). Entre la precariedad laboral y la exclusión social: los otros trabajos, los otros trabajadores. En: Agulló. E., y Ovejero, A. (Coords.). Trabajo, individuo y sociedad. (pp. 95-144). Madrid: Pirámide. Foucault, M. (1988). El sujeto y el poder. Revista Mexicana de Sociología, 50 (3), 3-20. Díaz, E. (2003). La filosofía de Michel Foucault. Buenos Aires: Biblos. https://reviberopsicologia.ibero.edu.co/article/view/rip.10111 Cobb, A. (1980). Informal influence in the formal organization: Perceived sources of power among work unit peers. Academy of Management Journal, 23, 155-161. Español https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Blanch, J. (2007). Psicología social del trabajo. En Aguilar, M., y Reid, A. 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